口コミ投稿日:2024年04月23日
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 編集、販促、セミナー企画等/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンピュータ局/ コンテンツ事業担当次長
2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ビジネス/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 編集事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
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2.9
愛知県瀬戸市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ一日中立ちっぱなしで担当の機械を離れる...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ グラビア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は女性の仕事がしやすい場所に配属されるので、問題ない。育...
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3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
広告・マスコミ・出版・印刷
3.3
東京都新宿区矢来町71
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:産休や育休などはしっかりとれますが、部署によっては仕事がハー...
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3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
3.7
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目6番23号
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てメディアの会社ということもあり、社員の7割が女性社員。...
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3.5
東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
広告・マスコミ・出版・印刷
3.0
東京都千代田区内神田2丁目14-6神田アネックスビル
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思います。ただ営業にはあまり女性が...
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3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性より女性社員が多く女性も働き易い環境です。また仕事内容も...
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3.2
東京都千代田区JCIIビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務(自宅で就業可能)、産休制度、育休制度はしっかりあり...
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株式会社日経ビーピーのカテゴリ別口コミ(113件)
株式会社日経ビーピーの回答者別口コミ(18人)
- 編集部 / 記者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月30日
- 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月27日
- 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月23日
- 記者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月15日
- 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日経ビーピーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
育児などの対応は大分前進している感じがあります。ただ若くして登用された方が退社するなど、その後のキャリアを考えると人によっては自分の進む方向と会社の求める方向にギャップがあるようにも感じます。