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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
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新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
資格支援はあります。キャリア開発は部署によるのでなんとも言えません。

働きがい:
大企業では味わえない働き方がありますので、成長したい方にはオススメです。苦難や癖がある人があるので、それを超えた時は成長するんじゃないかと思います。給料は出ませんが、早く出勤すると喜ばれますし、残業した方が頑張っていると評価されます。

口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1カ月分だが、業績の成績によるので手取り10万円台はザラであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
事業での社会貢献:地味な製品なので、世の中での貢献度が感じられにくいが産業をささ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ノープランで思いつきの提案をするので、
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:水道管の老朽化とコンクリートの老朽化で骨材の需要が高まる可能性がありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなり難しいと思います。何故なら自分
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な業界と言え事務作業等
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:仕事内容が面接で言った事と違うし、マイナビの集会所で会った人
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:気になる点は特にないですが、マナー講師や学者などの講師を呼んだほうが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい会社だと思っ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:忍耐力と我慢強さと理不尽な対応にする免疫機能は上がります。こ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:毎月安全に関する講師や警察などをよんで安全に対する勉強会等はあります
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
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