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株式会社東亜産業のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応じて評価され、モチベーションを高める助けになります。
また、この企業は事業が幅広く展開しており、モチベーションを丈メル助けになります。
また、この企業は事業が幅広く展開しており、多くの分野にチャレンジする機会が豊富です。従業員は自身の興味やスキルに合わせて異なるプロジェクトや部門で活躍でき、多様な経験を積むことができます。
さらに、成績が優れている従業員に対しては、すぐに昇給や昇進の機会を提供されます。これはハードワークや努力が即座に認められ、報酬として反映される環境を意味します。結果的に、従業員は自己成長と企業の成功に貢献することに専念しやすく、組織全体が競争力を維持し、成長することができるでしょう。

評価制度:
実力主義の文化を持っているため、スキルを最大限に活かし、成長し続ける場として最適だと考えました。
自分の能力を試し、報われる完了で働くことを楽しみにしています。
そして、「能力があれば予想以上の給与がもらえる」という点が魅力的でした。完全実力主義の文化において、成果と能力が報酬に反映される環境は、モチベーションを高め、自己成長を促進する助けになります。

口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度は存在するものの、部署によってその運用が異なります。上司の影響
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:事業展開のスピード感は、かなりのものです。中国に提携工場を
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。つまり、昇進や昇給は
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:入社時の部門の責任者として、過去の経験が活かせると考えた。また、ゼロベ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:結果を残せば昇進も含めて色々とチャンスは回ってきます。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:事業展開のスピードです。意思決定から取り掛かるまでが早いのは、トップ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、実力主義であるため成果を上げる為には、24時
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無い。忖度残業により、拘束時間が12時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは極めて悪くて、土日ちゃんと休みたい肩に
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:中国人がやってる企業のため、常識が通用しない。服装自由なの
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:世の中で流行っていることに対して対応するスピードはあります。コロナが
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:部門ごとにシフト制または土日固定休でしたが、シフト制の部門は
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ PCR検査センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCR検査

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 50万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:入社年数が増えると、自然に給料が上がるんです。役職手当には自分管理し
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:会社的は動きが早いなので、結構なんか決めれば、すぐにやりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスなどはありません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:とてもスピードが早い会社で、いろいろな商品が沢山リリースさ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:社会保険と交通費手当以外は何もない?健康診断は実施していなかったです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人に興味がないので全てがドライ。みんな我関せず
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:毎日基本は8時間勤務になりますが、残業が多いです。特に週末前
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ PCR検査センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCR検査

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 50万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度は満足している点は残業代の点だけです。評価制度は遅刻
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は、原則的に担当者、課長職、部長職としての年俸制であり、賞与として
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:迅速な意思決定と行動が重要視されており、柔軟かつ迅速に問題
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。上の人の意思決定がよく変わるので、
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:通勤手当以外一切なし、残業が多いですが、残業代もきちんと払っていません
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:はっきりとした制度はなく、実績が上司と経営層に認められると賞与が出ると
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:どこよりもいち早く迅速に対応できる事事業の弱み:今もしくは少し先しか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:中国に提携倉庫があり、国内にも自社倉庫があるため新規事業や新商品の開
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の弱み:事業の将来性がないのが弱み。アルコールジェル等その時ばかりの需要ばか
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にはない。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:ストレス耐性、イレギュラー対応力、割り切り。あとは個
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:出勤場所が移動された場合(東京から大阪など移動する時)会社から寮とかホ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が多いのが特徴です。休日は土日ありますが、基本
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:ありません。福利厚生という言葉は存在しません。福利厚生制度
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:実力主義でのスキルアップ責任感アップ働きがい:個人個人が自分
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