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株式会社地域計画連合の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
成長・キャリア開発：仕事内容、方針等がブラッシュアップされれば、もっとそれぞれの立場や部署関係なく、業務を通して成長できるのではないかと思われます。良くも悪くも安定志向なため、日々の仕事を通してステップアップすることは、よほど個々が各自で目標設定をし、それに向かって励み、強く向上心をもっていないと難しいと思いました。既存の考え方を塗り替えることは、なかなか容易なことではないですし、社員の考えも一人一人違うため時間もかかりますが、時代が進んでいく中で、それに合わせた、または先読みしてそれ以上に新しい風を取り入れられたら、この先も長く会社が存在し、今後の移り行く世の中に貢献し続けられるのではないかと思います。
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
教育・研修：一般企業を経験してきた方が少ないせいか、人を育てるという認識は薄いよ
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日
教育・研修：研究員は新入社員研修もなく、世間一般の常識が分かっていない人も多い。
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日
働きがい：社員が、会社の本業のコンサル業務に専念してもらえる環境を整えることが仕
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
働きがい：経理という職種は、自分が行ったことが経理データ・給与データや決算書・給
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
教育・研修：経理の場合は、入社後に行われる教育・研修で学ぶことよりも、入社時に各
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