回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給:年に1回ありますが、今まで0ということは20年間働いてきて一度もないです。
賞与:年に2回あります。年間の業績が良い年は決算賞与が支給される年もあります。
各種手当:特に他社や他業種の会社と同等の手当ては出ています。営業職では営業手当があります。
評価については賞与での評価が中心となっています。頑張れば賞与に反映されます。
評価制度:
お堅い年功序列ではないですが、年次と年齢が社員の中でバランスが取れている状況です。
必然的に年功序列のような体制になっています。
評価については毎月会議を行いその中で新規物件・高額案件等相談・アピールをしてもらいます。その事案を元に評価を行います。
賞与支給前に社長と個人面談をし、賞与額が決まっていきます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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