口コミ投稿日:2023年09月26日
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 営業部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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2.8
大阪府大阪市中央区本町3丁目2-8牧村本町ビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた時代は勤務時間が9時〜17時半で非常に働きや...
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3.2
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によると思う。取れている人は、とれている。人によっては休み...
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2.6
東京都港区芝5丁目16-2芝田町ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:お客様都合以外の残業は少ない。協力して、残業なく帰れる雰囲気...
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務は出勤しているときのみや...
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3.3
宮城県仙台市青葉区中央2丁目7-30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:社員になると大体店長などにシフト管理する側になる事が多いので...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8-12
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業(訪問販売)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数字が悪いと休日返上で出勤して訪問販売をしていました。多様な...
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4.2
神奈川県横浜市中区元町1丁目20-2福島ビル 1F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:土日祝日、繁忙期は、連続した希望休の取得が難しい場合がある。...
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3.4
大阪府大阪市中央区玉造2丁目8-3MTIビル 1F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都豊島区目白14-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自分自身の成長を求めなかったり、成果に対するこだわりを持たな...
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3.2
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目26-5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
株式会社双和製作所のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社双和製作所の回答者別口コミ(5人)
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月27日
- 営業部 業務課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月26日
- 営業部長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月26日
- 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月20日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社双和製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
8月から完全週休二日制が導入され、土日祝日が休日となりました。
就業時間は8:30~16:50と周辺企業より少し早めの終業時間となりますので、退社時の混雑は少し避けられる気がします。
平日も基本的には残業はありませんが、製造業の為繁忙期には多少の残業をすることもあります。
それでも月20時間を超えることはありません。
また有給も取得しやすい環境です。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークはできませんが、急用による遅刻や早退にも柔軟に対応してくれます。
副業についての規定はありません。