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株式会社西日本新聞イベントサービスの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
事業の強み:西日本新聞社のブランドと新聞社絡みの業務があるため、それなりに仕事が
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
女性の働きやすさ:イベント会社ということで残業や休日出勤が多い。プライベートとの
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
成長・キャリア開発:つぶしが効かない業務内容のため、同業他社へ転職する人が多い。
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
福利厚生:住宅補助はない。主だった福利厚生はないが、展覧会のチケットなどが時々配
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口コミ投稿日：2017年07月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日
成長・キャリア開発：業務にまつわる問題点について、自分で考え具体的な解決策を立て
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口コミ投稿日：2017年07月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日
働きがい：業務量が多く、作業方法等工夫をしてもすぐには効果があらわれにくい。時間
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2020年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:基本給が少額のため、その分賞与にも影響する。昇給は年に1回あるが、少額
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2020年12月15日
福利厚生:退職金は商工会議所の特退共制度で、外部に貯蓄していくタイプ。住宅補助、
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日もイベントでつぶれるため、プライベートな
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2020年12月15日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。丸投げされる業務を必死に整理しているう
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、後のギャップはありませんが、思わぬ本社と
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2020年12月15日
女性の働きやすさ:プライベートな時間がほとんどとれず、また独身者にばかり業務が振
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2020年12月15日
事業展望:展望は思いつきませんし、会社側から明るい方向性を示されることもありませ
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株式会社西日本新聞イベントサービスの女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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