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株式会社企画/海の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社企画/海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、株式会社企画/海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月20日

女性の働きやすさ:
社長を含め、管理職の4割が女性。女性だからって働きにくいところはないのだけど、女性が多い、男性が多い、など、偏っている部署もある。性別とは関係なく業務を任せてもらえるので、毎日定時で帰りたいプライベートを第一に考えている人には向いていないと思う。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ：男女比率は半々くらいなので、女性も十分に活躍できる環境です。育

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回答者：女性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は何人もいます。性別で差別するよう

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ：残業時間がとても気にされる方にはおすすめできません。定時勤務を

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回答者：女性/ 事務局/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:残業が多いので、子育てと両立させてるのは難

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:女性管理職が多いせいか、変なお茶くみ業務みたいなものがなく、良

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:上手く馴染めれば働きやすいと思う。希望を言えば休みも通りやすい

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:管理職の方が女性が多いので、男女差が気にならず

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職などがいるため上には上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:男女関係なく評価されるので、管理職を目指す人にはいいと思います

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.0

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:他部署は知らないが事務系は全員女性なので、比較的働き易い方だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：残業が常習化されており、1ヶ月40時間残業がほぼ義務のようにな

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回答者：男性/ 総合/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月18日

女性の働きやすさ:男女によって評価や給料・業務内容が変わることはない。それだけは

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

2.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:体力や力仕事もあるので女性にはおす

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

女性の働きやすさ：専門職でも仕事が終わらないと上がれない。子供がいたり、保育園の

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

女性の活躍・女性管理職：社長もマネジメントも女性が多い。ただ、上に上がれるのは一

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:女性、男性半分半分だった。女性でも管理職は結構いたので、上を目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の活躍・女性管理職：グループ会社の社長が女性だったり、マネージャーが女性だっ

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったので女性でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の活躍・女性管理職：社長やマネージャーになっている女性は仕事が出来る印象だか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年11月01日

女性の活躍・女性管理職：女性を積極的に登用し、管理職にも女性が多く、今後も増えて

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、男女平

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：残業が多く、共働きや主婦、お子さんのいる家庭の方は勤務が難しく

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回答者：男性/ 営業・企画・管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:積極的に仕事を行いたい女性にとっては、管理職も目指せる環境が整

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:ある意味では女性も男性も差異なく働けると思います。ただ妊娠、出

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年05月08日

女性の働きやすさ:比較的残業が多いため、あまり女性の働きやすい会社であるとはいい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:部署によるが自分が配属された部署は完全な女性文化で、男は基本的

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回答者：女性/ サポートセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:子供がいる家庭はシフト・出勤退勤時間等をしっかり考慮していまし

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:子供の発熱などで、急な休みにおいては快く休ませてもらえたので助

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社企画/海
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.kikaku-umi.co.jp/
所在地	東京都杉並区上高井戸１丁目２２－１２柏木ビル　４Ｆ

従業員数	45名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	峯澤克之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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