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株式会社丸福サービスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションな
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・昇給 年次昇給は特に保証されておらず、会社の業績次第・賞与 賞与は特
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:・基本は週休2制(土日)、祝日休。ただし、繁忙期はこの限りで
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙時は21時程度の残業がある。休日は週休2日制。土曜出社は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:・一般的に想像する倉庫のイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:・社外教育を受ける機会は、年間2回程度ある。設定された教育内
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:特別な社風はありません。普通の倉庫の会社です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績給として、決算賞与の支給実績支あり。ただし、これは支給が定められている
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:社内制度として、定期昇給は無い。ただし、全く昇給が無いわけではなく、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:倉庫の仕事なので、体力さえあれば何とか続けられます。ただし、根気は必
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・仕事量:仕事量は、繁忙期は残業の連続となり、かなりハードである。業量は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:基本的に、勤続年数による自動的な昇給は制度として存在しておらず、固定
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:従業員の絶対数に対して業量が過大になるケースが多く、1
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:特に制度として昇進昇級の評価基準は定められておらず、評価のランク付け
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:個々の部署が独立して運用されている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:個人目標は、半期ごとに自己設定し結果を評価をしてレポート。クロス
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生などは設定が無い。退職金なし。オフィス環境:・現場仕事なので、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:業務への計画性や、業量が多い場合の対応能力、パート従
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績に応じた支給あり。年2回の賞与と、決算賞与があるが特に制度化されている
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:倉庫の業務に関しては、チームで取り組む作業が多いのでチーム作
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は特記なし。オフィス環境:通常の倉庫です。倉庫なのでオフィスと
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働き方の満足点:勤務時間は、残業を含め、ほぼ社員全員が残業・休日出勤など、ハード
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年2回の賞与と、年1回の決算賞与(業績による)が支給あり。支給金額は概ね業
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:クロス評価に関しては、プラス・マイナスの評価に関してフィード
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとの年2回。評価制度は、課長以下はクロス評価によって
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:当面は仕事が無くなる心配がない。事業の弱み:人手が不足。事業展望:新
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回、従業員同士のクロス評価が相互に実施される。ただし、これ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特徴のようなものはありません。年2回の評価と、もしも昇給はもしもあれば
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:当然ではあるが納期は厳守であるため、どのような手段を
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:リモートワークは倉庫でのワーク業務なので、事実上不可能。時短勤
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:全体的に日々の業務に関して業量が多く、また納期も厳守で
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップのようなものはありません。仕事の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働く会社なので、少なくとも男性が多い会社と比較すれば
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特に特徴は無い。決算にある程度連動している部分はある。評価制度:同僚間
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:研修期間あり。働きがい:体を使った仕事の何たるかは体験できる
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