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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:
・社外教育を受ける機会は、年間2回程度ある。設定された教育内容に興味があれば参加可能。
・その外には、支援制度は無い。
・キャリアプランなどに関して制度としては存在しない。

働きがい:
・業務量が多いので、1日の仕事が終われば安堵感のようなものは発生する。（ただし、翌日にはリセットされる。）
・あとは、各個人がどう生きたいか、のみ。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:従業員の絶対数に対して業量が過大になるケースが多く、1

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:業務への計画性や、業量が多い場合の対応能力、パート従

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:倉庫の業務に関しては、チームで取り組む作業が多いのでチーム作

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:当然ではあるが納期は厳守であるため、どのような手段を

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:全体的に日々の業務に関して業量が多く、また納期も厳守で

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:研修期間あり。働きがい:体を使った仕事の何たるかは体験できる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：社員のサポートはほぼありません。新しく入ったパートさんはマネージャー

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三菱商事株式会社

3.6

東京都千代田区丸の内２丁目３－１三菱商事ビルディング

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】次世代情報システム研... 続きを見る

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3.5

東京都港区西新橋１丁目６－２１ＮＢＦ虎ノ門ビル　４Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態で職務を分けていないた... 続きを見る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】社長以外はフラットなため、馴染... 続きを見る

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会社名	株式会社丸福サービス
業界	その他（その他）
URL	http://www.maruhuku.co.jp/
所在地	東京都練馬区大泉学園町８丁目２３－７

従業員数	21名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	福田健作
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:とにかく実力主義なのでメンタルが強くて給料のためにしんどくて... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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