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回答者別の社員口コミ(株式会社丸福サービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 社員/出荷部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社員/出荷部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働き方の満足点:勤務時間は、残業を含め、ほぼ社員全員が残業・休日出勤など、ハード
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:リモートワークは倉庫でのワーク業務なので、事実上不可能。時短勤
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・仕事量:仕事量は、繁忙期は残業の連続となり、かなりハードである。業量は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:業務への計画性や、業量が多い場合の対応能力、パート従
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:従業員の絶対数に対して業量が過大になるケースが多く、1
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとの年2回。評価制度は、課長以下はクロス評価によって
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:基本的に、勤続年数による自動的な昇給は制度として存在しておらず、固定
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年2回の賞与と、年1回の決算賞与(業績による)が支給あり。支給金額は概ね業
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:当然ではあるが納期は厳守であるため、どのような手段を
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:クロス評価に関しては、プラス・マイナスの評価に関してフィード
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:特に制度として昇進昇級の評価基準は定められておらず、評価のランク付け
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回、従業員同士のクロス評価が相互に実施される。ただし、これ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績に応じた支給あり。年2回の賞与と、決算賞与があるが特に制度化されている
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:社内制度として、定期昇給は無い。ただし、全く昇給が無いわけではなく、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:個人目標は、半期ごとに自己設定し結果を評価をしてレポート。クロス
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績給として、決算賞与の支給実績支あり。ただし、これは支給が定められている
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:倉庫の仕事なので、体力さえあれば何とか続けられます。ただし、根気は必
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:倉庫の業務に関しては、チームで取り組む作業が多いのでチーム作
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:特別な社風はありません。普通の倉庫の会社です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は特記なし。オフィス環境:通常の倉庫です。倉庫なのでオフィスと
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特徴のようなものはありません。年2回の評価と、もしも昇給はもしもあれば
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:・社外教育を受ける機会は、年間2回程度ある。設定された教育内
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:・一般的に想像する倉庫のイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:・基本は週休2制(土日)、祝日休。ただし、繁忙期はこの限りで
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生などは設定が無い。退職金なし。オフィス環境:・現場仕事なので、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・昇給 年次昇給は特に保証されておらず、会社の業績次第・賞与 賞与は特
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:当面は仕事が無くなる心配がない。事業の弱み:人手が不足。事業展望:新
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:個々の部署が独立して運用されている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙時は21時程度の残業がある。休日は週休2日制。土曜出社は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションな
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:全体的に日々の業務に関して業量が多く、また納期も厳守で
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップのようなものはありません。仕事の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働く会社なので、少なくとも男性が多い会社と比較すれば
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はやや多め
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:研修期間あり。働きがい:体を使った仕事の何たるかは体験できる
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