回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理課/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
モデル年収:
そもそもの給与体系がきちんと明らかにされておらず、どういった仕事をどれだけこなせば賞与や昇給につながるのか、一般社員や若手の社員はわからず、ただ日々の業務をこなし続けているだけです。役職手当も主任で5000円、係長で10000円といった感じです。
昇給・昇進スピード:
役職については社長と役員の意向に沿った仕事をしていれば、早めに昇進していくように思います。
そもそもの給与体系がきちんと明らかにされておらず、どういった仕事をどれだけこなせば賞与や昇給につながるのか、一般社員や若手の社員はわからず、ただ日々の業務をこなし続けているだけです。役職手当も主任で5000円、係長で10000円といった感じです。
昇給・昇進スピード:
役職については社長と役員の意向に沿った仕事をしていれば、早めに昇進していくように思います。
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理課/ 係長
一生に一度の家づくりに携わって、お客様の喜んで頂いた笑顔を見れると報われます。
この仕事が向いていると思う人:
ものづくりが好きなことは大前提で、業者など多くの職人さんとコミュニケーションをとって仕事を進めていくので、人と意見のやり取りができる人が向いています。
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