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回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦は基本的に手をあげたりやりたいと言えばできる。風通しは
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ局/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:・単品リピート通販に特化した専門代理店であること・クリエイティブに強
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:細かく分けられたステージとランクが設定されており、決められたステージま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、基本残業は発生します。土日は休みです。が、
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:競合よりは全体的に低め。評価制度:基準が数字ではなくスキル項目を満たし
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ局/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。人の良さが強みであり、真面目な人が多い
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:出世するとフレックスも使えるようになり、働きやすそう。休暇取
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に一度査定があり、評価をクリアすればステージが上がり、昇給の機会が
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇:暦通りの休暇+お盆休みの代わりにリフレッシュ休暇(
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年4回に分けて支給された。評価制度:年二回の定量定性評価に基づき
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:社員持株会がある。オフィス環境:駅のほぼ直結に最近移転したオフィスがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:理念経営であるため、メンバーの理念を尊重してくれる風土にな
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが基本的に長い。休暇等は事前に周知しておけ
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はランク制度がしっかりあるため、先まで把握することが出来る。賞与は
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベンチャーということもあり、給与は低い。仕事量に見合ってない。評価制度
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅補助と通勤手当合わせて一律で25000円出る。オフィス環境:五反田
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:男女は特に関係なく、女性でも活躍できる。コスメ部に関しては、女
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かく聞く査定項目は分かれている。階段形式になっていて、少しづつ給与が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の弱み:事業がデジタルマーケティングに1本化されているというのが今後の改善点
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の育休の取得はもちろん、男性の取得も増えてきてとてもいいと
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性差別がないので、子供が生まれてワークライフバランスを考える
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにありますし、挑戦はかなり称賛される環境
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている人もいるので、キャリアを築きたい人に
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを推奨していたが、業務量も多く両立は困難
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:オフィスから3駅以内に住むと住宅補助があったが、その他には特記するよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:男女に差はないようにみえたが、仕事がハードなので両立は難しいの
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力があれば登用され、育児休暇もあるため、育児休暇
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。理念経営に基づき、空気を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアルがしっかりとあるため自分でしっかりと考えてや
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