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株式会社ワンスターの社風・企業カルチャー・組織体制

4.0
(回答:6人)

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回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:理念経営をしており、理念に共感した仲間だけが集まっている。そのため変な人間関係のトラブルはない。また理念にある顧客貢献に共感した仲間が多く、本質的にお客様のためになるにはという考えが強く浸透している。そのためここに共感しない人は居づらいかもしれない。職場の雰囲気としては、社長室や役職席がなくフラットであり、職種ではなくチームで席が分かれているため、座席で話し合いながら業務が行われている。そのため会社全体として円滑なコミュニケーションが取られている。
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時~13時が基本で1時間ただ、何時から取得するかは自由であり、ランチタイムを避けて取ることが出来るため、柔軟に対応できる。私も13時~や14時~で休憩を取ることがあり、決まった休みよりもゆっくり休むことができる。また新しく入った方とランチに行く文化があり、休憩時間を利用して社内交流をすることができる。そのため社内の人間関係も良好であるように思う。休憩時間はしっかり休み、仕事との切り替えがしっかり出来ている。
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:顧客貢献の視点が高く、そこを起点に この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。 この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。 この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会議室が少ないため この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。 この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。 この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

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