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株式会社ワンスターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円320~650万円15

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲320~650万円
回答者数15

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢29.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
370万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円600万円6
30~34歳512万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワンスターの年収・給与についての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はランク制度がしっかりあるため、先まで把握することが出来る。賞与は基本給が高いだけに、1年目は少なくその後
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベンチャーということもあり、給与は低い。仕事量に見合ってない。評価制度:上長だけではなく、会社の仕組みやカルチ
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに査定が行われ、査定結果によって昇給、昇格(降給・降格)と賞与額が決定されます。評価は理念、スキル、結
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かく聞く査定項目は分かれている。階段形式になっていて、少しづつ給与が上がるため、大幅に給与が上がることはない
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年収は同業より低い印象です。初任給が27万円のため一見高く見えますが、固定残業代が6.5万円ほど入っており、賞
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界内としては悪くない水準。ただ、大手代理店には負ける。その原因としては実力主義とは対極にある給与制度にある。
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ デジタルDRM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職ではなく、スキルと結果により評価される。評価制度:昇進は実力主義だが、給与は実力主義ではない。上がりにくい
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランクによって決まっている。高い成果を出せば、若くてもランクが上がり、マネジメントに回れる。評価制度:マネジメ
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与としては、新卒が月27万円の支給。ランク制となっており、各ランクの中に8ステージある。ステージが1つ上がる
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:超ベンチャーのような評価基準は曖昧だが、主観で年収がガンガン上がることはない。そのため、一時的に役割と年収が比
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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔より明確になったが、現場間での満足度は低い。 数字を出せばいいというわけではなくスキルの基準がかなり明確になっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がかなりオープンなため査定結果に対して不満や疑問がほとんど生まれない。具体的な評価指標も明確になってい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価される人がわかりやすい分、評価する人がかなりたいへん。具体的になっている分、マイクロマネジメントで把握する
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人はすごくいいが人事評価制度に疑問があり長く働いていくイメージが湧かなかった。合う人はすごくいい環境だが、合わ
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口コミ投稿日:2017年01月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が増えて環境が変化していく中で、制度についても会社の状況に合わせて変化していかなけ
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部の数が少なく、新しくポストが生まれる機会が他のベンチャーに比べ少ないと感じる。そのため、非連続的なキャリ
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均的であるが、業界平均で考えると少し低いと感じる。これはベンチャー故に仕方ないことだし、会社が成長して
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給が安いです。長くいても仕事できても上がりません。忙しい仕事と暇な仕事、どちらも時給が同じ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】残念ながら、派遣なのでありません。記念パーティーなどには無料で呼んでもらえました
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株式会社ワンスターの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年収は同業より低い印象です。初任給が27万円のため一見高く見えますが、固定残業代が6.5万円ほど入っており、賞
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株式会社ワンスターの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ デジタルDRM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金、住宅補助は無し。持株会はあり、投資
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルDRM

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金はありません。家賃補助は以前までありましたが、2022年6月に廃止される見込みです。インフルエンザのワク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同世代の年収と比較しても少なすぎる額。年収が少しず... 続きを見る
4.0
東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的には階級ごとにベースが決まっている。その上で、グローバ... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ワンスター
業界 コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)
URL https://one-star.jp/
所在地 東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 4F
従業員数 134名
設立年 2008年
資本金 10百万円
代表者 千葉裕介
決算月 6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワンスターの平均年収は469万円、年収範囲は320~650万円です(15人の正社員の回答)。

株式会社ワンスターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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福利厚生:福利厚生については、普通の会社と同じではないでしょうか。特段... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

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アビームコンサルティング株式会社

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給与制度:日本郵便株式会社の給与制度には以下のような特徴があります。賃... (続きを見る)