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株式会社レッドビジョンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:
部署にもよるかと思うが、基本的に自分で動かないといろいろやらせてもらえない。あと、会社が求めるスキルと一致しないと任せてもらいにくいこともある。

働きがい:
直接お客様の声を聞くことができたので、そのお声からどのような施策を行うかなど「顧客満足より顧客感動」の行動指針にそったサービス提供を追求することができた。

回答者: 男性/ Webマーケティング職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:ベンチャーマインドをもって、自ら機会を創り出せる人材にとって
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回答者: 女性/ マーケテイング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 既存事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修などの成長の機会を大事にしていると思う。業績が下がり、そ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:自分の挑戦したいことに非常に肯定的です。実際に、ここで正社員
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回答者: 女性/ マーケティング系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:新卒や第二新卒くらいの子にとってはものすごく大変だとは思いま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最低月5回×2時間のセミナー+自分で受けたいセミナー100種
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最低月5回×2時間のセミナー+自分で受けたいセミナー100種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の意識やモチベーションが、お客様対応に直結するところが緊張感もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の意識やモチベーションが、お客様対応に直結するところが緊張感もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スタッフみんなが、度合は違えど「仕事を通じて自己成長したい」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スタッフみんなが、度合は違えど「仕事を通じて自己成長したい」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通販の基本であるユーザー対応から経営までの一連の流れを知り、チーム・個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通販の基本であるユーザー対応から経営までの一連の流れを知り、チーム・個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーの基本から応用までの、各種セミナーを受講できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーの基本から応用までの、各種セミナーを受講できる
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