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回答なし
退職

回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
自由な会社。
仕事については、自分がやりたいと思ったことは取り入れてくれる。
制度や体制が整っていないため、全てその時の社長の状態や気分で物事が進むので、自身で変えていきたい・会社を創っていきたいと思う人には良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員は皆仲が良く、上下関係も特にない。
仲が良いがゆえに、全ての話が全員に回ることはある。
若手でもやりたいことはどんどんできるので、チャレンジしたい方には良いと思う。
社長とも同じ社員のようにすぐに話すことができるので、相談事はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性を多く採用したい社長の想いがあるため、女性でも活躍できる。
他、障がい者雇用もしているため、幅広い人に活躍してもらいたい社長の考えはある。

企業の競争力につなげられているかについては、今後の課題でもあるかと思う。

回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:入社後の研修は特にないため、やりながら業務を覚えていく形とな
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回答者: 女性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:弊社は半数以上が女性スタッフということもあり、新卒の女性はもち
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回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:退職金:あり(中小企業退職金共済)住宅補助・寮:なし(交通費の代わりに
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回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業も月に10時間~20時間なので、退勤時間は早い。営業はシ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与:インセンティブなく、完全会社の業績次第で賞与の有無、金額も決まる
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回答者: 女性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は経営陣と以下従業員で構成されています。経
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回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子どもの関係で急に帰宅しなければならないこと
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回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体的な体制が整っていないこと。体制が整って
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回答者: 女性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
オフィス環境:去年4月に移転してきたので、内装を含め新しくまたおしゃれな空間で、
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回答者: 女性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
オフィス環境:JR南吹田の駅から徒歩圏内な事、新大阪までのアクセスが良いので公共
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当として、休日に打合せが入ったりした場合の出勤には休日手当、残業
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