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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
エンジニアの正社員として入社しても派遣社員とほぼ、同じ扱いをうける。派遣先が決まらない場合、正社員であっても1か月後には強制退社になる。

組織体制・コミュニケーション:
業務的であまり、コミュニケーションらしいものはほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も積極的に採用している。特に、中国、韓国、インドなどのアジア系国籍の人が多く在籍している。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:派遣先によっては休みの形態は大きく異なる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:正社員のエンジニアであれば福利厚生は問題なく機能している。オフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 70000万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣会社の担当上司によって昇給は決まるので運の要素が絡んでくる。評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:様々なところで働けることを考えると人によってはキャリアアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:年末の仕事納めの日に派遣の身であるにもかかわらず、社内の大掃除に駆
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:社内選考が厳しい。長期の案件に応募しても過去に実績がない場合は選考か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:求職者側が圧倒的に不利である。理由は2つある。1つは景気が回復したとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:求人数が多い。コーディネーターが親切丁寧な対応で好感が持てる。連絡が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:ブランド力に胡坐をかき営業の驕りが見受けられる。担当につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:広告やテレビコマーシャルに力を入れているので社会的認知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:職場環境は社員や派遣スタッフが集中して働く上でまず問題のない、整理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:求職者、派遣会社、クライアントの間で交わされる過剰な情報交換の無駄な時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:派遣会社の中で最も大きな知名度とブランド力に惹かれてこの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:クライアントの要求に従いすぎるところが気になる。派遣会
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