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株式会社ユーミーClassのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
実力のある方は、とてもチャレンジできる環境です。相手がオーナー様ということもあり、実績がついてくるのには時間がかかると思います。

組織体制・コミュニケーション:
とても、アットホームな環境で社員の距離感はかなり近く感じます。飲み会も多く、上席の方ともご一緒する機会はかなり多い方だと思います。イベントなども、多くお祭り事が好きな方はとても向いていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
賃貸管理業ということも、女性割合が多いです。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:順を追って教えるというより、小出しで教えてもらう
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回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:基本的に年俸制なので、必ずしも賞与は支給されない。ただ、会社の利益目標が達
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回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:管理物件だと、初期費用がとても安い。家賃補助も出るため、一人暮らしはし
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回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は、本社機能と、1拠点4~15名ほどのエリ
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回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:裁量権はある程度の業務経験を積めば与えられ、ある程度自由に仕事を進
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回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生制度の満足点:年次休暇数は決して多いとは言えないが(110日)、その分休
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回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
休日休暇:有給は非常に取得しやすい。営業所は基本的に水曜定休となっており、シフト
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回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:前職と同業種で収入を上げたかったから。入社前に認識しておくべき事:良い
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 13万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:交通費は基本全額支給してくれるので、遠方に住んでいても通いやすいと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも明るい感じ。一応、色々な意見を出す場所は用意し
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制で部署事で人員調整をして休みを決めています。私が所属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:社員はみんなファミリー(家族)であるという。ファミリーとは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は決算を元に評価面談を重ねた後、その評価項目に基づきに決まるようで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:休みはパートは取りやすいが、社員は長時間働いていたようです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:研修は多め。資格取得も推奨しているが手当がでるかは分からない
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回答者: 女性/ 空室対策室/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職、女性の社員も多いので女性だから働きにくいというこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:店舗で働く女性は少なめに感じました。長く勤めてる人はいるものの
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回答者: 女性/ 空室対策室/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:若くても色々な業務を任せてもらえるような環境はあったが、特に
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回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で、人によってはとても働いてる人もいるようで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年雇用契約の更新の話し合いがあるがまず給料は上がらない。勝手に下げて
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回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:管理職の方は、一部います。女性活躍プロジェクトなどもあり働きや
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回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:競合他社と比較すると、かなりお客様第一主義が浸透しておりとてもいいサ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 2万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業成績でプラスもらえる部分あり、家賃補助などもあり上手に活用すればお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:役職者はまず定時で帰れない。22時までは必ずサービス残業。用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:役職者は休みはないと思っていた方が良い。休み取ると必ず説教さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性に対しては甘すぎるほどゆるいので働きやすさはあるかもしれな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:チャレンジすることを恐れずにやって良いという姿勢は良いと思う。でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はありません。 役職手当:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は年俸に一部含まれた形態になっています。その時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】定期昇給は基本的にありません。 役職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与はありません。 期末に決算賞与が支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】事務職はインセンティブはありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は年俸額を12分の1を月々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】中退共に加
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