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株式会社モミアンドトイ・エンターテイメントの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

評判スコア79 詳細
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モミアンドトイ・エンターテイメントの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!モミアンドトイ・エンターテイメントで働く社員や元社員から、モミアンドトイ・エンターテイメントの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
インセンティブは年1回。
だが、前期に貢献あっても、
辞める人間には、一切の評価無し。出ません。
全くの"0"です。
そのために、退職意思を示すのは柔軟に。
出ても、月給与の半分程度貰えれば、かなり良し。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
現在は良くも悪くもですが
数値とマインド評価。
数値はどこに配属されるかが運試し要素が強い。
マインドの関しては、強制されているので
真の成長には繋がらないように思う。
例えば、社員の誕生日を「祝えっ!」の状態。
だが、現状はそれで判断するしか無い状況。
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気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
非常に低い。賞与も決算次第です。部長クラスで年収400万円弱ほど。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給システムについて】年齢は一切関係なし。  半年間の利益目標、業務達成目標度合いで上司が評価。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。  新卒時は同業他社と遜色ないが、店長クラスで年収100万円程度の少ない。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】支給されない。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし。  役職手当は基本給に含む。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【残業代について】適正に支払われる。労働時間管理がされていたので、ほぼ残業は発生しない。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【賞与の有無、支給額について】支給されない。業績が特別に良かった年度は決算賞与として概ね1ヶ月分を支給。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の頻度、昇給額について】4年3ヶ月勤務したが、25万円スタートで入社3か月後に5万円昇給し30万円、入社11ヶ月目に取締役就任に伴い35万円昇給して65万円へ。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:39.0歳

1人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 250 (平均年齢 39.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社モミアンドトイ・エンターテイメント
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