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株式会社メック・ヒューマンリソースの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社メック・ヒューマンリソースの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社メック・ヒューマンリソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社メック・ヒューマンリソースへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:残業がなかなか減らない。どんどん仕事が増える。プレミアムフライデーは、本当に15時終業で就業免除だが、他の日は残業しないと回らない人が多い。
口コミ投稿日:2018年01月19日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
福利厚生:
退職金規定はあり、住宅補助はなかった。

オフィス環境:
当時はカフェスペースはオフィス内にはなかったが、ビル内のグループ会社管理の共有スペースを利用できた。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
福利厚生:
選択型福利厚生制度に加入。

オフィス環境:
丸の内・大手町の駅徒歩圏にオフィスがあり、立地は最高レベル。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、さすがに人事のシェアードサービスなので、遵法意識はきちんとしている。ただ、繁忙期や過渡期には法定の上限近くまで勤務することもあり、勤務時間が短いとは言い難い。また、できる人に仕事の負荷が偏りがちな傾向がある。
休暇は、業務の性格上、時期によっては取得しづらいときもあるが、基本的には取りやすい職場環境・雰囲気だと思う。
育休については、概ね、その後復職している。男性もここ数年で配偶者が出産した場合は、概ね1ケ月程度ではあるが、ほとんどのケースで取得している認識。この点については非常に理解ある職場だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークが実施されているが、一部社会保険手続等、どうしても紙書類が必要な業務を担当している場合は、定期的に出社が必要。フレックスタイム制なので、早帰りは可能。

口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため働きやすい。
平常時の土日祝勤務はまずない。また繁忙期でも土日祝勤務はほぼない。(業務や役職によってはある)

自身で業務整理さえできれば休暇も取得しやすい。

多様な働き方支援:
テレワーク可能。(コロナ禍だけかもしれませんが。)
フレックス制で自分の勤務は自由に調整できる。
ただし、顧客対応はフレックス時間外も受け付けているため、フレックスを上手く活用し、遅く出勤する人より定時に出勤する人の業務負荷が高い。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスのコアタイムが10:00~16:00でつかいづらい。所定労働時間は9:15~17:45の7.5時間だが、大体みんな9:15ギリギリに出社する。フレックス導入後は10:00までに出社してれば特に文句言われないが、朝遅くきて22:00以降残業する人はいまいちだと思う。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
同じチームの人との交流はあるがチームが変わるとほぼ交流が皆無。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】小規模の企業であるため、社内での端々でコミュニケーションを取っている姿が見られる。また、過干渉な風土ではないため、社員間は適切な距離感ではないかと思う。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司をはじめ、周囲へ話しかけやすいものの、暗黙の規範や古くからのルール等を順守する傾向が強いため、何でもかんでも進言できる、というわけではない。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性に限らず育休産休には理解があります。
フレックス制なのでスケジュールも立てやすく子育てしやすい環境。
コロナ禍のおかげで在宅勤務環境もある程度整っている。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも意欲があれば活躍できるし、昇進・昇給もできる(比例して残業は非常に多くなる)。一方でプライベート重視で働いている人もいるので、本人のスタンスや与えられた役割により、バリバリ働く事もほどほどに働く事もできる印象。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多ければ当然派閥のようなものはあるが、制度は整っているし、立地・待遇からも働きやすさは高いと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務に関しては、人事領域の中でも給与計算事務と研修運営・関連事務が会社として受託する業務である。
グループ各社の作業代行が会社として提供されるフィールドのため、制度改定や新規施策の立案など、より高い専門性を習得・発揮できる機会はほぼないと考えるべきである。
人事のプロを掲げているが、実態は事務処理のスペシャリストである。
限られた範囲での事務処理を追求したい人には適していると考える。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:人財開発グループに所属しています。前職「企業人事」からの転職で入社しましたが、当社の業務は「人事」であり「人事コンサル」であり「営業」であると感じています。特に、グループ各社とは、同じ地所グループであるという意識が強く、同じ目標にむかって協力し合う、同志のような関係です。幅広い業種で、人事としての知識・スキルを高め、経験を積みたい方にとっては、最適な職場であると思います。
口コミ投稿日:2018年01月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:前職の事業会社もグループ会社に人事業務を委託していたので双方の状況がわかるのですが、実務を通じて委託先の人事担当者より深く詳しくなります。また、業務ごとに担当が分かれていますが、その時の状況によっては他の領域を経験することもできます。最近では、人事業務のコンサルティングにも力を入れているので、やる気次第で様々な可能性があると思います。
口コミ投稿日:2018年01月19日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般的なシェアードサービスよりも、深く顧客業務に踏み込むという点が特徴的と言われており、確かにそのような場合もあるが、単なるアウトソーサーとしての立ち位置であることの方が多い。

口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと色々と整理された環境かと思っていたが出来たての会社のように未整備な部分が多かった。
ただし、その分自分のアイデア

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に聞いていた残業時間は全体の平均値で、実際の担当業務では想定以上の残業時間を要しギャップがあった。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:グループ会社の業務を行っていて、かつ親会社の基盤がしっかりしているため、景気動向に左右されることなく安定して仕事ができます。また、どちらかというと大らかな社風なので、人間関係でのストレスは少ないと思います。転勤もありませんので、腰を落ち着けた生活ができます。
口コミ投稿日:2018年01月19日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
事業の強み:
親会社グループの安定性からくる事業継続性の盤石さ。

事業の弱み:
利益を追求する企業ではないため、そこで働く従業員の報酬はゼロサムゲームとなる側面がある点。

事業展望:
人が働く以上は人事の仕事はなくなることはなく、今後も継続発展していくものと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
事業の強み:
グループ会社の人事業務を担う為、事業の安定性が強み。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
社員の年齢を意識した年功序列の文化が非常に強い。
加えて、パフォーマンスよりも人間性に重きを置く風潮のため、仕事ができなくても一定の年齢に至ると昇格となる非常に前時代的な価値観が根強く残る会社である。
育成に関しても、会社としても各上司としても本人任せにしており、人事領域として携われる範囲も非常に限定的なため、20代の若い時期や専門性を高めたいと思うのであれば、入社することは避けるべきである。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
620万円--万円--万円--万円--万円
年収620万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
職務内容に対して貰える賃金は同業他社と比べると格段に良い
残業代もしっかり払われるためだらだらと残業をする人も散見される

賞与は評価が反映されるがとても評価が高い人と低い人での差はそこまで大きくはない。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時の年収次第ではあるが、年収のうちボーナスの占める割合が世間より高い。基本給ではあまり個人差がないと思われるが、ボーナスで評価を反映してもらえる。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:創業当初であったこともあり、限られたメンバーで、効率的に仕事を行うまで少し時間がかかったり、正社員と契約社員の2区分であったことから、契約社員が実務、それを正社員がチェックということで残業が生じることがしばしばあった。当時は15分単位での残業だったと思うが、残業時間は全て支給されていたが、繁忙期にはタクシー帰宅もしばしば発生。軌道に乗るまではかなり残業は多かったと思う。土日祝は基本休みであったが、業務の都合で土曜に出勤した記憶もある。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:当時は三菱地所の本社が移転するとそれに付随して移転があった(スタート当時は立て直す前の東京ビル)が、三菱地所本体の人事部門との連携も行いやすかった。勤務するビルは古くても内装や設備面での問題はなかった。当時は三菱地所の社員食堂も利用できたので、丸の内で働いていても食費はかからないのが利点だった。休憩スペースも共用部にあったので、ちょっと気分転換をすることも可能。三菱診療所も利用できるので働く環境としては安心して働くことができた。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:三菱地所グループということで、段階的に福利厚生が充実していった。当時は退職金制度が無かったが、現在は退職金制度もできたということで、安心して勤務できた。また三菱診療所が治療も薬も無料で利用できたことは大きかった。CLUBCCIにも加入したし、当時は東京駅前だったので、金曜日定時で退社し、そのまま週末に海外に行って月曜日の朝成田から職場に直行するツワモノもいた。三菱地所健保は今まで加入した健保の中で保険料率は最強(最安)だった。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:親会社が盤石であるので、グループ会社も含めた顧客が潤沢であり、安定性は高いし、絶対に潰れることはないと思う。ただ利益を追求する企業体ではないので、大きな儲けが出るということも無いという点は致し方ない。勤務地も東京駅近隣で転勤も無く、会社も安定、社員も安心という点は大きい。人事アウトソース、研修、制度企画に加えて拡大はなかなか難しいが、業務のプロを目指すには良い環境であるし、大企業の人事を垣間見るという面も良いと思う。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
特に特徴的なものは思いあたらないが、賞与額は大きな変動なく安定していた。

評価制度:
意欲や実力があれば、評価してもらえるし色々と任せてもらえる環境だった(一方で経験が豊富でスキルがあっても、あえて昇格を望まないベテラン勢も多かった)。

口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:社員が皆キャリア入社であることから、教育・研修の機会は、個人の意識と行動によって得られたり得られなかったりします。(自己啓発支援制度があり、自分自身でプログラムを選ぶ自己申告制です)人事のプロフェッショナルになりたいという志向が明確な方にとっては働きやすい職場ですが、そうでない方にとっては…。
口コミ投稿日:2018年01月19日

株式会社メック・ヒューマンリソースの回答者別口コミ (10人)

  • 正社員
2021年時点の情報
    男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.52021年時点の情報
  • 人事
2021年時点の情報
    女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 人事
2020年時点の情報
    男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
1.32020年時点の情報
  • 人事
2015年時点の情報
    女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.32015年時点の情報
  • 人事
2015年時点の情報
    男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.52015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社メック・ヒューマンリソース
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.mechr.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル
※ 一部、四季報データ参照
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回答(659人)/口コミ(5771件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

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(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3914件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
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パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(565人)/口コミ(3622件)

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社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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回答(522人)/口コミ(3104件)

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残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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株式会社リクルートライフスタイル
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回答(338人)/口コミ(2417件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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(3.1)
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社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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株式会社ウィルオブ・ワーク

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回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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