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株式会社メック・ヒューマンリソースの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.1
(回答:8人)

株式会社メック・ヒューマンリソースの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社メック・ヒューマンリソースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社メック・ヒューマンリソースへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、さすがに人事のシェアードサービスなので、遵法意識はきちんとしている。ただ、繁忙期や過渡期には法定の上限近くまで勤務することもあり、勤務時間が短いとは言い難い。また、できる人に仕事の負荷が偏りがちな傾向がある。
休暇は、業務の性格上、時期によっては取得しづらいときもあるが、基本的には取りやすい職場環境・雰囲気だと思う。
育休については、概ね、その後復職している。男性もここ数年で配偶者が出産した場合は、概ね1ケ月程度ではあるが、ほとんどのケースで取得している認識。この点については非常に理解ある職場だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークが実施されているが、一部社会保険手続等、どうしても紙書類が必要な業務を担当している場合は、定期的に出社が必要。フレックスタイム制なので、早帰りは可能。

口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため働きやすい。
平常時の土日祝勤務はまずない。また繁忙期でも土日祝勤務はほぼない。(業務や役職によってはある)

自身で業務整理さえできれば休暇も取得しやすい。

多様な働き方支援:
テレワーク可能。(コロナ禍だけかもしれませんが。)
フレックス制で自分の勤務は自由に調整できる。
ただし、顧客対応はフレックス時間外も受け付けているため、フレックスを上手く活用し、遅く出勤する人より定時に出勤する人の業務負荷が高い。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:子持ちであったり、「仕事はほどほどに」と思って入社している人は、ワークライフバランスが比較的取りやすいよう意思が尊重される傾向がある。反面、その分の仕事が「できる人」に集中し、「できる人」と「生活残業のためにだらだら働く
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスのコアタイムが10:00~16:00でつかいづらい。所定労働時間は9:15~17:45の7.5時間だが、大体みんな9:15ギリギリに出社する。フレックス導入後は10:00までに出社してれば特に文句言われないが、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が導入されているため、業務の進捗状況によってはコアタイムで帰宅したり、定時より遅れて(コアタイムまでに)出社する等、比較的自分の意志で出退勤を調整できる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事さえ回していれば問題なく長期休暇がとれる。シェアードサービスなのでチーム内で仕事を共有できている(はず)なので、自分が休んでも仕事は回る。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務効率化のツール導入はまだまだこれから。単純作業だが支払票作成や回覧、捺印など時間がかかっているのを早く改善できるとよい。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全社員フレックス勤務可能。仕事をこなしてれば年休もフレックスも自由にとれる雰囲気。事前に申請しなくても特に問題なし。リフレッシュ休暇も付与される。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】社内にコミュニケーションスペースがあったり、オフの時間を共有する取組み(社員旅行やスポーツイベントなど)も実施されている。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度と半休制度が導入されているが、時間休制度を導入するかコアタイムを短くするか、どちらか対応すればより柔軟に働けると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:よほどの繁忙期でない限りは休日出勤はしないし、するべきではないと言われている。特に会社行事もなく、プライベートを楽しむことができる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】現在積極的に取り組んでいる。採用を増やしたり、無駄な業務を洗い出しフローを改善したりしている。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当、深夜、休日手当などは法定、申告通り支給される。残業代を頼りにしている社員もいるのでは。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】年収のうちボーナスの割合が比較的たかめなので、その分残業手当には反映されづらい状況である。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】給与の実務担当だと、月例業務サイクルが決まっているのでなかなか自由にやすむことはできない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇(年5日)は比較的自由に取得できるため、年に数回まとまった休みを作ることが出来る。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス勤務制度や有給休暇、リフレッシュ休暇などを組み合わせて、自分の時間を充実させることが出来る。
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が異常に多い人とほとんどない人の差が激しい。(昇格すると比例して残業が多くなる印象だった。)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:創業当初であったこともあり、限られたメンバーで、効率的に仕事を行うまで少し時間がかかったり、正社員と契約社員の2区分であったことから、契約社員が実務、それを正社員がチェックということで残業が生じることがしばしばあった。当

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株式会社メック・ヒューマンリソースの回答者別口コミ (11人)

  • 正社員
2021年時点の情報
    男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.52021年時点の情報
  • 人事
2021年時点の情報
    女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 人事
2020年時点の情報
    男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
1.92020年時点の情報
  • 人事
2020年時点の情報
    男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
1.32020年時点の情報
  • 人事
2015年時点の情報
    女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.32015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社メック・ヒューマンリソース
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.mechr.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル
※ 一部、四季報データ参照
株式会社メック・ヒューマンリソース
3.1
(回答:8人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
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(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1124人)/口コミ(8018件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

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株式会社KDDIエボルバ

回答(678人)/口コミ(5567件)

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社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

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回答(662人)/口コミ(4341件)

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回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

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回答(590人)/口コミ(3908件)

平均年収(正社員)321万円

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社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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回答(575人)/口コミ(3607件)

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社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(528人)/口コミ(3056件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(347人)/口コミ(2438件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.0)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(401人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(397人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません... (続きを見る)