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株式会社データX(旧:株式会社フロムスクラッチ)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Method Creation/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:b→dash事業における失敗、成功について、なぜそうなったのかを緻密
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回答者: 男性/ Method Creation/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:仕事をする上での基本の基を大切にしており、右も左も分からな
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回答者: 男性/ Method Creation/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 115万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 115万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:グレード制度があり、グレードに応じて給与レンジが決まっている。また、Q
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回答者: 男性/ Method Creation/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:昔のようにとにかく長時間働きなんとかしようというところから、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:雰囲気は、サークルというよりも、部活のイメージに近い組織。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:【成長】・年に4回人事考課があり、各人事考課の際に、自身の現
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:・会社が掲げるミッションに対して、「熱量高く本気で取り組む
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:企業のDX推進が加速する中で、どの企業も抱える問題が”DX推進のため
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画Unit/ Manager

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:b→dashという事業は、ノーコード、All in oneといったメ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:【プロダクトが優れている点】・複雑なデータをノーコードで活用すること
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:・オフィス近隣に住んでいる社員に対して家賃補助として3万円支給(住宅手
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。もちろん、スタートアップな
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス、ツール要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:熱い人間、気持ちの良い人間が多いのが特徴です。また、他人事
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由は、ビジネスにおいて、自分に早く力を付け
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:3ヶ月に1回、評価のタイミングがあり、昇格昇給の機会も年に4回ある。取
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回答者: 女性/ MC Unit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:誰でも使いやすいプロダクトをコンセプトとしたプロダクトであり、実現で
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス、ツール要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:真似されにくいポイントを理解していることです。プロダクトも、はたまた
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回答者: 女性/ MC Unit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与体制は明確で公開されている。賞与や昇給のタイミングも毎月、四半期に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:スタートアップ企業の中では平均水準が高いと思う。20代で1,000万円
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス、ツール要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:目標設定、人事評価を3ヶ月に1回行うのが特徴で、その際に、マ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画Unit/ Manager

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:やる気ある人が多い会社。難易度の高い目標に向かって「無理だ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス、ツール要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 80万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は非常に高いです。また給与は成果に応じて短サイクルで変化するので、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップはありました。当時私は大手銀
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:自分が担っている業務の責任を果たしていれば、バランスを取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:前提、パフォーマンスを出し、会社からの信頼を獲得することがで
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回答者: 女性/ MC Unit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:新卒入社のため、ビジネスのいろはから、どうしたら生産性をあげ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:1年目で、社会人の基本的な力は身につくと思う。しかし、それか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:・年に4回と通常の企業より、頻度が高く人事考課を実施しているので、昇格
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画Unit/ Manager

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:社員持ち株会やストックオプション制度、近隣住宅補助制度、出産祝い金など
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画Unit/ Manager

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:業務時間が平日20時まで、と決まっているので、20時以降は調
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス、ツール要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:労務上のルールが厳正に管理されているので、公私の切れ目が非常
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画Unit/ Manager

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:営業、カスタマーサクセス、人事など様々な業務にチャレンジでき
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年に4回、昇給/昇格のチャンスがある。賞与は基本なく、成果を上げた際
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:過去は、非常にハードに働く時期はあったが、2,3年前ほどから、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、見直されつつあるが、まだ整っていない
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