回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は役職などのステップアップがあった際に少額ありましたが当たり前ですが長く勤めれば勤めるほど収入アップしていました。賞与もわずかながらあったと思います。
評価制度:
当時の上司は個人個人の働きぶりをしっかりと見ていてくれていたように思います。しかしそれが昇進などにつながるかと言うとなんとも言えない感じでした。実力主義というよりも年功序列に近いかなというイメージをもちました。
昇給は役職などのステップアップがあった際に少額ありましたが当たり前ですが長く勤めれば勤めるほど収入アップしていました。賞与もわずかながらあったと思います。
評価制度:
当時の上司は個人個人の働きぶりをしっかりと見ていてくれていたように思います。しかしそれが昇進などにつながるかと言うとなんとも言えない感じでした。実力主義というよりも年功序列に近いかなというイメージをもちました。