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年収・給与38件
求人4件
フォロー数39人

株式会社プレイス&アビリティの平均年収は449万円、年収範囲は200～871万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社プレイス&アビリティで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

株式会社プレイス&アビリティの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
449万円	200~871万円	30人

（平均年齢26.3歳）

回答者の平均年収	449万円
回答者の年収範囲	200~871万円
回答者数	30人

（平均年齢26.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	385万円（平均年齢25.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	511万円	850万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プレイス&アビリティの口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(30件)

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:制度がしっかり整えられているため、自身の頑張りで昇給していくことができ

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回答者：男性/ 営業職（大阪支社）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：役職があがると、もちろんベース給与（月給）は上がるが、同時に家賃手当や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:自身の成績やチームの成績に応じてインセンティブとして支給されるため、自

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回答者：男性/ 採用支援事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全実力主義なので、成績を出せば出すほど、稼げる環境だと思います。ボー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給するための基準が明確に設定されており、完全に実力主義となっています

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回答者：男性/ 営業職（採用支援事業部）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全実力主義で自分の成果を正当に評価してくれる制度となっています。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	6万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	175万円

給与制度:ほぼ基本給のみ。成績優秀者にはインセンティブとして還元される。多い時は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やりがい搾取感はあるが、仕事が好きで給料気にしない方であれば問題ないと

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回答者：女性/ 採用プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	6万円	98万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	98万円

給与制度:営業系の職種はインセンティブによってかなり給与にも差が出る。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やれば稼げる評価制度:

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：完全実力主義で売上をあげれば昇格できるし、インセンティブももらえる仕組

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「いくら売上をあげたら昇格できる」という基準が明確にあるので、目標を立

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は完全に目標数字ありきで設定されており、目標達成している人はど

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:営業職は契約した金額で昇格できるかどうかきまります。その他の職種は随時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:頑張って成果を上げた人だけがインセンティブがもらえて賞与はない。基本的

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:とにかく数字を上げれば、評価をされる仕組み。数字でしか見てないので、教

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:売上を上げないと仕事していないという認識で見られる。ただ、上司やチーム

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:毎月の昇給がありました。賞与はありませんが、利益を出せばインセンティブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に実力主義です。後から入社した社員が先輩社員の役職を超える風景はよ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
871万円	--万円	--万円	--万円

年収	871万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格基準は明確的になっており、年功序列ではなく完全実力主義の評価制度と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

給与水準：個人の成果に対して、100％評価してくれる制度であるため、モチベーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒給与以降は役職、インセンティブにより変動評価制度:月に1回昇格のチ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

給与水準：男女、年次関係なく、しっかりと個人で評価してくれているので納得感があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

給与水準：業界でも高い待遇だと感じています。また、マネージャーの場合、個人だけで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:インセンティブ評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は実力主義の為、テレアポからの営業で新規を獲得できなければインセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価が明確であるため、昇格やインセンティブを意識して働ける。年次に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果に応じて、しっかりと給与面でも評価してくれる部分は良い。利益還元率

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果に応じて、インセンティブで還元してくれると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げさえ上げれば役職が比例してあがる

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社プレイス&アビリティの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

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回答者：女性/ 採用プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

福利厚生:通勤手当（全額）と住宅手当（役職により金額は異なる）がある。寮や退職金

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会社名	株式会社プレイス&アビリティ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.place-ability.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１０－１１芝大門センタービル 2階

従業員数	80名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	刑部斉
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プレイス&アビリティの平均年収は449万円、年収範囲は200～871万円です（30人の正社員の回答）。

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(2.9)	株式会社テクノプロ口コミ(4728件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:面接時に提示いただいた内容がいただけているので満足していた。... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1986件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発モニター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / クリニカルオペレーション / CRA 給与制度:ジョブグレードに応じた昇給。評価制度:ラインマネージャーの評... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他給与制度:自身のＰＣスキルが生かせるところが良いところ。... (続きを見る)

(3.2)	イーピーエス株式会社口コミ(758件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / CRA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は夏と冬、業績がよければ秋も出ます。基本給は低く抑えられ... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規開拓営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:四半期に一度の昇給可能性あり、賞与なし、インセンティブなし評... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(632件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部給与制度:賞与は年2回で部門の業績次第で決まります。金額はその時により... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(579件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回、6月と12月にある。この賞与込みで年収が理想と... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	385万円（平均年齢25.9歳）

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