回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：打合せやイベントが、定休日に予定される事があるので、急な出勤が必要とされ自身の予定が変更されることが極まれにあります。また、夜遅くからの準備やイベントがあるため、帰宅するのが遅くなったり、移動先での宿泊があります。
株式会社プラームのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社プラームの職種別口コミ（23件）
株式会社プラームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社プラームの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社プラームの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月21日
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
株式会社プラームの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社プラームの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社プラームの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社プラームの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月21日
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
事業の強み:
社長と一緒に現場に行く環境なので意見は言いやすい。
通るかは別。
事業の弱み:
繁忙期に圧倒的に人が足りなく、繁忙時期は毎年同じなのでもう少し対処したほうがよいのでは？とずっと思っていた。
事業展望:
イベント業なので、今のご時世は厳しいと思う。
社長と一緒に現場に行く環境なので意見は言いやすい。
通るかは別。
事業の弱み:
繁忙期に圧倒的に人が足りなく、繁忙時期は毎年同じなのでもう少し対処したほうがよいのでは？とずっと思っていた。
事業展望:
イベント業なので、今のご時世は厳しいと思う。
株式会社プラームの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社プラームの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給などは特に無かったように記憶しています。
賞与もなく、年末に寸志を少しだけいただけたぐらいでした。正直、手当などの基準も曖昧でどうやって評価されていたのか未だになぞのままです。現場での仕事ぶりを一緒に現場に出ていた上司が見ていることはもちろんありましたが、それが給料に反映されていたかと言われると、よくわかりませんでした。
基本給が安い代わりに、手当はたくさんついて思います。
評価制度:
現場での技量がそのまま評価に直結していたと思います。ただ、明確な基準はなく曖昧だったと思います。
昇給などは特に無かったように記憶しています。
賞与もなく、年末に寸志を少しだけいただけたぐらいでした。正直、手当などの基準も曖昧でどうやって評価されていたのか未だになぞのままです。現場での仕事ぶりを一緒に現場に出ていた上司が見ていることはもちろんありましたが、それが給料に反映されていたかと言われると、よくわかりませんでした。
基本給が安い代わりに、手当はたくさんついて思います。
評価制度:
現場での技量がそのまま評価に直結していたと思います。ただ、明確な基準はなく曖昧だったと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プラームの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プラームの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事務所と編集室、倉庫に機材が保管されており食堂等はないので、お昼は外に食べに行くか、持参。
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