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株式会社ピンナップの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.6
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.0
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕4.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ピンナップの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ピンナップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ピンナップへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ピンナップの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250万円 (平均年齢 27.0歳)

回答者の年収範囲

250~250万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :250万円 (平均年齢 27.0歳)
回答者の年収範囲 :250~250万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】全くありません。営業だからやむを得ないとも思いがちですが、他のスタッフが担当すれば思える業務もほぼ営業がしなくてはいけない環境。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇を消化できるような環境では全くありませんでした。売上を作ってからなら消化できたのかも定かではない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】まともなサポートはないと言って過言ではないです。とにかく営業に行き無理やりにでも売上をとるという環境です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ある程度の年齢であれば経験的に仕事を出来る環境だが、若い年齢の場合には仕事を通して成長出来る環境ではない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】これまでも定着率は悪かったようですが、膨大な残業当たり前な会社の考え方から普通の人では難しいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】同業種においては他社とのMD戦略が異なるため強みは多い。ただその反面弱みにもなりうる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇は三年間勤めた中で1日分のみ消化しました。  他の社員も上司含めほぼ有給は使っていなかったように感じます。  有給を使いたい時は上司にその理由を伝え、社長に休んでもよいか許可を得なければならず、  理由次第では取れないこともありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にありませんでした。  上司が休日出勤をし、有給もほぼ利用しない方だったのでまずは会社の体質を上層から改善していかなければなかなか難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【月間の残業時間】定時は18時でしたが、外回りから帰ってくるのが大体18〜19時の間で、会社を出るのが20〜21時の間が多かったように思います。  残業は月に50〜60時間でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】定時は18時で業務の進行具合次第では帰ることができたので、比較的プライベートな時間は確保できていたと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一ヶ月前くらいから上司に有給休暇を使いたい旨と、その理由を伝え、社長と上司の判断により許可がおります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】朝早く会社に行くと早朝手当(850円ほど)がいただけました。  早くきて早く帰る…という意図です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい環境です。結局のところ長時間労働で数多く訪問し売り上げを少しでも積み上げないと非難しかされない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】取引先のお店に対して無理やり納品しないと続けられない仕事ですが、無理やりすぎて続けられない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長の考えが絶対なので新規取引先開拓という点ではチャレンジ可能ですがそれ以外では皆無。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではありますが、その為には社長の考えを全て受け入れ実践しないといけない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りたいときに取れるなんて環境では全くありません。申請は社長に直談判なのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】朝晩しか事務所にはいないという状況ですが、働くうえで設備に不満はありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ある一定の販路は確保出来ている事から新規開拓がどれだけ出来るかにより。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長の考え方に全てイエスと言えなければキャリアアップなど望めません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名株式会社ピンナップ
業界
URLhttp://www.pinup.jp/
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※ 一部、四季報データ参照