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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
古い体質と新しい体質がぶつかり合っている。風通しはよくない。縦割り組織である。

組織体制・コミュニケーション:
上層部のほとんどが親会社からの出向者。社員間のコミュニケーションは業務以外の部分では取れているが、肝心の業務では取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わずさまざまな国の人が働いている。LGBTQに対する取り組みは遅れておりジェンダーレス制服があるくらい。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:親会社の影響もありかなり堅実。風通しの良さは部署による。組

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社なので、とても安定しているが、社内社外

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:JRからの出向者が多いので、基本的にはJR文化。組織体制・

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響をかなり受けている。縦割りである。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:挑戦を社風に掲げているが、実際は特にそんな感じでは無い。組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:JR東日本のグループ会社なので、出向の人間も多く、プロパー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

組織体制・コミュニケーション:同僚との風通しは良好。オフィス内はどちらかと言えば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:上司のほとんどは、親会社からの出向社員。配属先にもよるが、

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回答者：女性/ びゅうプラザ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:人はいい会社なので、困った時に助けてくれる人は多い。ダイバ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:JRからの出向者が多く占めるのもあり、新しいことにチャレン

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:昭和気質が残っているアナログ会社。JR出向者も年齢の高い人

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:JR本体からの出向者やエルダー社員のやる気のなさに、プロパ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:親会社からのトップダウン。組織体制・コミュニケーション:担

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回答者：女性/ 企画仕入部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:JR東日本と同様です。組織体制・コミュニケーション:上下関

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回答者：男性/ カウンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:大手の子会社なので、親会社のことを聞くしかないです。ダイバ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 駅たびコンシェルジュ/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

ダイバーシティ・多様性:空港中心に外国籍の社員もちらほらいますが多くはありません

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

組織体制・コミュニケーション:比較的和気あいあいとしている。仕事以外にもコミュニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレックス制度のため、各々好きな時

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもJRのグループ会社で、どの事業も親会社の意向が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：基本的に助け合う環境ができている。新入社員に対しても、

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回答者：女性/ 旅行代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画部/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

ダイバーシティ・多様性:多様性はある会社だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：先輩は、お店が空いてる時間帯に行っているが、新人は1人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：電話当番を担当者として置かず、それぞれ好きな時間に行っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】おやすみがとりやすかった。突然のお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】地下にあり、暗い、天井が低い。掃除

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：凄く細かく管理されるが、性格が陰険な人はいなかったよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：本来は、お客様自身で調べるようなバスなども調べてあげて良い。お客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】厳しいテストに受からないと研修だけで、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：企業理念は、母体が大きい為、しっかり掲げられていた。出勤時毎日唱

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会社名	株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.jre-vts.com/
所在地	東京都墨田区錦糸３丁目２－１アルカイースト　１０Ｆ

従業員数	1010名
設立年	1992年
資本金	550百万円
代表者	森崎鉄郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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