Item: 株式会社ピーエーシーウエスト
Rating: 2.0
Author: 男性 / 照明 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 第二事業部 / 主任1級

3.1

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:
評価をされないから、しっかりとした働きがいは無い。
この仕事がしたくて入った人が多いので、それを生き甲斐として働くしかない。

働きがい:
裏方の仕事がしたくて働くと凄くいいかもしれないが、度合いによる。

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回答者：男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任1級

2.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。全てではありませんが…。危険と隣り合

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回答者：男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:ない働きがい:言い方がきつい人が多いので、メンタルは鍛えられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：入社前に設備の説明や安全に作業を行う方法などを丁寧に教えてくれ、また

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：お客様が喜んだり・感動されたりの反応がその場でわかり、またそのお客様を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：照明・音響・舞台進行・操作盤・持ち場(ポジション)とその内容も様々です

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：未経験者にはそれ相応の教育をしてくれる方が多数です。なによりも怪我人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：自分がしたいと考えたことにも取り組むことができ、それが達成で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：やりがいは本人次第ですが、見いだすことは出来ると思います。頑張れば社歴

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：入社後の研修はほぼ実践を伴って行います。資格については各自が仕事に意

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：技術の習得には各個人の努力を必要とするのは当たり前ですが、アドバイス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：時間が少ないながらもみんなで一致団結し、大きなミスをすることなく仕事が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：新入社員研修はありますが、内容は浅く広くのオリエンテーション程度(例

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：いろいろな公演に携われることが楽しいです。勤務時間や業務内容は不定期な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：会社の中では色々な職種の人と関わりを持つ中、様々な考えを見聞

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】最も社内

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ぶっつけ本番の為、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】現在受け持っている分野で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】問題のある社員を露骨

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全て自腹で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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会社名	株式会社ピーエーシーウエスト
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.pacwest.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀南１丁目１０－２

従業員数	81名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	川村修吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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