ハイアーグラウンドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

3.8

口コミ8件
年収・給与3件
求人1件
フォロー数3人

株式会社ハイアーグラウンドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ハイアーグラウンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハイアーグラウンドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オウンドメディア編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

勤務時間・休日休暇：
月に5日希望休を申請できるので、シフト制でも希望した日に休めることが多く助かっています。勤務時間は9：30～18：30で、通勤ラッシュのピークと少しずれているのも個人的には嬉しいです。年末年始は最大9日間の休みが取れたり、有休とは別にリフレッシュ休暇が設定されていてメリハリを付けて働くことができています！

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり先月までに報告していれば大丈夫。資格試験や営業... 続きを見る

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株式会社リプライス

3.6

愛知県名古屋市中区栄１丁目９－１６ＮＦビルディング　３Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 財務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:営業は、休みの日でも問い合わせあり営業以外は携帯を支給されな... 続きを見る

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株式会社玉善

3.2

愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１７－２第１４ＫＴビル　７Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業は決して多くない。自部署ではなく違う部署が管理している為... 続きを見る

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株式会社セイコー不動産

3.7

愛媛県新居浜市

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:平均すると19時過ぎくらいに退社できてました。残業が発生する... 続きを見る

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株式会社レジデンシャル不動産

3.7

東京都足立区千住１丁目１８番１号

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時～18時まで。残業は部署によるが役職者以外は残... 続きを見る

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株式会社ユニホー

2.5

愛知県名古屋市名東区一社３丁目７

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:管理事業部の先輩は、お客様から電話があると、休日や夜中でも出... 続きを見る

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株式会社トータルクリエーションズ

3.1

大阪府大阪市北区天満２丁目８－１８ＴＣ天満ビル

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

多様な働き方支援:比較的、個人の事情に合わせた働き方が出来ると思います。しっか... 続きを見る

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会社名	株式会社ハイアーグラウンド
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.higherground.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿4-17-3　4F

従業員数	10名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	鈴木健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:売り上げを作れば作るほど忙しくなる。土日に仕事が入ったら代休... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(426件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給休暇が比較的取りやすいです。もし家庭の事情でお休みが必要... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(419件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:数字がなければ休みにくい数字が上がっていれば休める環境だと思... (続きを見る)

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