口コミ投稿日：2024年04月12日
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2016年10月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Division総括本部
成長・キャリア開発:社会人として成長したいタイプの人には、最適な職場だと思います...
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2.8
東京都渋谷区神宮前２丁目４－１２ＤＴ外苑
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ プロモーション/ なし
仕事の裁量権:現在私が勤務していたときと経営者が変わり体制も変わりましたの...
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2.8
大阪府大阪市中央区上本町西１丁目１－８ＴＮビル
その他・その他
2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】全くありませんね。新しい部署に移動して...
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3.9
千葉県柏市篠籠田617番地
その他・その他
2.9
埼玉県和光市白子３丁目１８－１８
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:MC事業部(駐車場事業部)では他部署の仕事も手伝うことが多く...
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3.2
東京都目黒区鷹番2丁目20-6
その他・その他
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:知名度のある案件や、デザインが華やかな案件に携わることができ...
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2.8
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:入社すると資格を強制的に取るようにと言われる。しかし昔からい...
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4.1
滋賀県大津市別保３－１１－３２
その他・その他
回答者： 回答なし/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格試験制度があり、資格を取ると資格に応じた手当がもらえます...
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3.1
東京都国立市東１丁目１５－２１ドマーニ国立ビル ４Ｆ
その他・その他
株式会社ハーテック・ミワのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社ハーテック・ミワの回答者別口コミ（11人）
- 技術員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年04月12日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年11月18日
- 整備士 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年04月24日
- 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年04月20日
- 営業 / 特になし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年08月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハーテック・ミワの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
若い人材が活躍できる職場です。逆を言えば事務方以外の人材はあまり定着しにくい様に感じます。技術側の人間のキャリアアップは、あまりないように感じます。そもそも部署などで限られた役職しかなく、上に上がっていく人間もごくわずかです。
また、仕事柄チームを組んで連携を取ることが多くあり、そういったことに長けた人材が求められるように感じました。仕事量も人によってバラバラで、会社に勤めながら個人事業主の様な感覚で働いていました。
仕事の質や仕事量、こなした仕事の難易度等が余り評価の対象になりづらい様に感じました。
働きがい:
サービス職なので、社内でのキャリアアップなど、社内評価を受けるというより、お客様からの信頼を得るなど、自分の中でやりがいを見出していく職場だと感じました。
但し、仕事量や仕事の難易度、下に対し給与面などが比例するわけではありません。
比較的少数の職場なので、職場内の人間の関係はかなり重要です。職人気質な人が多い職場なので、人によって会う合わないがハッキリと分かれると思います。
また、休日出勤や残業も多く、休日など時間外のトラブル対応も出てくるため、比較的時間の読みにくい職業だと思います。
尚、前途の様に人によって残業量も大きく異なるので、周りを気にせず自分の仕事に取り組める人がむいているとおもいます。