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株式会社アール工房の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:
業務に関わる資格を取得すれば手当てが貰える。
会社が認めているものに限り。

働きがい:
予算管理から製作、施工まで全ての工程を管理するため、非常にプレッシャーやストレスを抱える業務ではあるが、形としてずっと残るため完成したときの安心と喜びは他の仕事では体験できない。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:1年に2回上司と面談があり、言いたいことは言える環境ではあり
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:屋外広告士の資格取得には力を入れている。最初の一回のみ受験料
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
働きがい:個人での働きかけは評価されることはあまりなく、張り合いはない。現状維持
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:自分で作った物が建造物として残るため、やりがいはある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:必要な知識はその都度聞いて覚えるので新人の頃はいまいち自社商品や商材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しでパターンや業務量が増えるだけなのでスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:数日で終わり、すぐに実務に入ることができる。必要最低限のマナーについ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:とにかく慣れ。同じような業務を繰り返す部署のために使ってるP
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後、新卒は一週間程度の工場研修、マ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新入社員には一週間研修期間があります。そのなかでビジネスマナーである
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】PM事業部、MC事業部各々の目標。部署、役職各々の目標
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修があるのですが、あまり意味が無いよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ISOについての説明がわかりにくく、会社員全体に浸透していないのにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:MC事業部(駐車場事業部)のクリエイティブ職は自由に表現できるデザイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:MC事業部(駐車場事業部)では他部署の仕事も手伝うことが多く、実際配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によりますが、基本手分けして、一人一人の裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】クリエイティブ職や、担当になった営業など、1人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:残業時間が長いので、必然的に労働時間が増えます。家に帰りたくなく、いつ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:実務経験の条件をクリアすれば屋外広告士の資格にチャレンジする
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:提案力がつく。働きがい:自分の提案したものが実際に出来る達成
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回答者: 男性/ 製造業、生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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