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株式会社テレビウイークリー企画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人で担当のクライアントを持っているのでそのことに関する責任感、スケジュールの調整等は必ず身に付くと思います。また、自分だけで解決できない事に関して、先輩・上司に相談すれば、忙しい時でも、手を止めて話を聞いてくれます。また、ミスがあった時もフォローしてもらえその後の対策も一緒に考えてもらえると思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:即戦力を求めているので、研修期間はしっかりと仕事内容を教えます。主に新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事量が多いので、どうやってこなしていくのか、その仕事ひとつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様の要望は、イメージが多い中で、形にして完成させるスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業であってもどのようなものを作りたいか、どんな色使いが良いかなども考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自ら企画を考えお客様に提案したり、どうしたら反響がでるのか相談しながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アパレルからの転職で初めて営業職に就きました。初めての事ばかりで不安で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員は皆アットホームなので、分からないことをいつでも聞ける環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手社員でも自主性を持って仕事ができるので、主体性を持ってれば楽しい仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】支給データのやり取りなどで営業サイドと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議はほとんど無い。やる時間も無い。ただそこが徹夜
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】上司が決める。ほぼリミッターは無いに等しい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。担当営業にほぼ委ねられている。提案しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどが個人個人で担当。大きい仕事の場合は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ほぼ無い。会社の年賀状、暑中見舞いのデザイン程度。罰ゲ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる。単調なように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】不動産に関する、広
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。どのような状況になっても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】不動産に関する、広告規約の研修。不当表示等を未
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】普段よりも速く仕事ができた時。要求以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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