回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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70万円 | 4万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 70万円 |
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月給(総額) | 4万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
アルバイトの給料は店舗によって異なるが、人が足りてない店舗では給料を上げるなどの対応が取られることもある。
評価制度:
アルバイトやパートでも試験を受ければマネージャーという役所につける。その場合の昇給額は、自分の店舗では時給50円アップだった。マネージャーは立場的にはバイト以上、社員未満といったもので、電話対応やレジの開け閉め等の仕事を任される。自分の店舗は社員が店長しかいなかったので、店長が居ない日はマネージャーが店を回す必要があった。個人的に仕事量に対して昇給額が少ないと思ったが、一日に何時間もシフトに入るフリーターの人などには良いかもしれない。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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