回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与の割合としては、夏の賞与よりも冬の賞与の方が多め。新規獲得件数や営業目標達成率によるインセンティブもあり。繁忙期の9月~11月は、残業時間に個人差はあるが残業も出てくるので給与は多くなる。昇給に関しては、通年評価表の査定が反映され4月に昇給がある。歩合の営業ではないので大きい昇給はあまり見込めないが、コツコツ昇給していくシステム。