回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 7万円 | 200万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
全員にグレードがあり、半年に評価され給与改定されるが、上がることはほとんどないと思った方が良い。
よほど評価されることがあれば上がるとは思うが、基本は現状維持。
資格手当などはある点は高評価
営業は年４回歩合が支給されるため、ボーナスはなし。なので数字をやれないと稼ぐのは不可能。
ある意味モチベーション向上なので、自信のある人にはオススメ。
評価制度:
完全実力主義。
昇進試験があり、受かれば役職者となるが、年間トップ5ぐらいに入らないと昇進はしない。
全員にグレードがあり、半年に評価され給与改定されるが、上がることはほとんどないと思った方が良い。
よほど評価されることがあれば上がるとは思うが、基本は現状維持。
資格手当などはある点は高評価
営業は年４回歩合が支給されるため、ボーナスはなし。なので数字をやれないと稼ぐのは不可能。
ある意味モチベーション向上なので、自信のある人にはオススメ。
評価制度:
完全実力主義。
昇進試験があり、受かれば役職者となるが、年間トップ5ぐらいに入らないと昇進はしない。
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回答者： 女性/ 建売用地仕入営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 買取部/ 営業
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