回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
四半期ごとに査定があり、年功序列ではなく実力さえあれば責任者になれる環境があるので、「向上心はあるが年上の人がいてなかなか、、、」などという事がないので、「実績がある営業マン」や「実績は乏しいけど向上心がある営業マン」には向いている制度があり商品研修、業界研修、ロールプレイング研修もあるので同業種や他業種営業からの中途採用若しくは新卒採用でも早い段階で実力を発揮できる環境づくりをしているのが特徴
四半期ごとに査定があり、年功序列ではなく実力さえあれば責任者になれる環境があるので、「向上心はあるが年上の人がいてなかなか、、、」などという事がないので、「実績がある営業マン」や「実績は乏しいけど向上心がある営業マン」には向いている制度があり商品研修、業界研修、ロールプレイング研修もあるので同業種や他業種営業からの中途採用若しくは新卒採用でも早い段階で実力を発揮できる環境づくりをしているのが特徴
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回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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