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株式会社ソルクレオの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ソルクレオの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ソルクレオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ソルクレオへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
福利厚生:帰社日(面談日)や休日に体育会系の活動の際にかかる交通費は、半年に一度あるボーナス発生時に1万円だけ支給される。この1万円という金額は、都内住まいや都内の現場に出向している社員ならば足りるが、場所によっては自腹で負担しなければならない。少なくとも現場は会社の都合で決定されるにも関わらず、全社員一律1万円の支給というのは、不平等ではないかと意見したことがあったが、「うまくやりくりすればいいじゃないか」という回答であった。現場先以外の活動の参加は、強制だったため納得がいかなかった。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
1.1
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。
福利厚生全くなし。社員を大切にしていない。

オフィス環境:
朝早く出社させられ、サービスで上司のデスクや片付けをやれと強要されました。
水は自由に飲んでいいペットボトルがあったが、
上司になくなるの早くなった飲むなと怒られた。しかし、上司が一番飲んでいた。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:入社した直後の研修の時は、朝早く来て、本社内の清掃を強要されます。清掃しない場合、飲み終わったコーヒーの缶やペットボトルが社内に並んだままになります(自分が飲んだものではなく、管理部の方が飲んだもの)。また、業務時間中に来る資源ごみの回収の際も、新人が「行きます」と言って出しに行った方がよいような空気でした。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:SESですので、勤務時間や定時での帰りやすさは現場によります。私が経験した2件の現場は、どちらも定時で帰っても特に何も言われない現場でしたが、年齢層の高い方は23時まで働いているという話を聞いたことがあります。給与は固定残業代40h分が含まれているため、定時で帰った方がお得です。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:資格を取得した際の報奨金制度があります。ただし、申込時に会社に申請必須、領収書必須、合格不合格かかわらず報告が必要なため、少し面倒です。固定の報告フォームがあるわけではなく、フォーマットはありますがメールを書く必要があります。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:大抵の場合、月の稼働時間が140h以上という契約が結ばれているため、140hに満たない場合は残業した方がいいと言われることが多いです(強制ではありません)。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営。
大量離脱劇があってからはさらにその側面が強くなった。

組織体制・コミュニケーション:
以前あった帰社日がなくなったので、自社の社員の顔や名前をほとんど知らない。よって自社社員同士のコミュニケーションなど1ミリもない。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする事をモットーにしているようですが、大事にされていると感じたことはありません。出向先は吟味しているようなのでその点だけは評価できると思います。
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:毎朝、本社の朝礼で、「人を育て、大切にする」、「お客様の声を、仕事に届ける」などの理念を、社員全員で話す習慣がある。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
1.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくいです。
配慮がない。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:そもそも女性が全くいない。男しか発言権がないのか?ってぐらい女性が話す機会がない。女子が居ずらい会社
口コミ投稿日:2019年09月 2日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:まず、飲み会が異様に多いので、美容のためには全くおススメできない。(飲酒、喫煙、睡眠時間の減少、偏った栄養バランス、運動不足・・・)
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:未経験の中途採用として入社し、恐らく新卒の方と変わらない研修を受けています。1か月間、CentOSを使ってWebサーバを立てたり、Linuxのコマンドを覚えたりしました。配属先が決まってからはそこの現場に合わせた研修になりますが、テスターのことはほぼ全く教えてもらえなかったため、場合によっては研修がほぼ役に立たないことがあります。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:パソコンが好きな人には楽しいと思う。エンジニアに興味あるなど、そういう初心者的な考えの人には辛いと思う。案件がビックプロジェクトだったからやりがいはありました。しかし上司はそれを評価しないです。こんな事を頑張った!と言っても、当たり前じゃない?と言われ終わりです。
口コミ投稿日:2019年09月 3日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
エントリーレベルの案件がほとんどなので、運用業務に慣れたいのならいいかもしれない。
しかし、それ以上の上流はここでは目指せない。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:「人を大切にする」という理念が魅力に映りました。以前の会社では、短期間の研修とOJTだけですぐに現場へ派遣するのが当たり前だったので。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:「人を大切にして、育てる」という理念に惹かれて入ってみたが、典型的な「体育会系・男性優位」。私は酒もたばこもギャンブルも一切やらないが、職場ではそういった習慣の社員が多く、人間として尊敬できない人が多すぎる。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:とにかく、「離職期間が長いと、次が不利になる」と感じていたので、「すぐにでも働ける会社」を探していたため。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2019年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
客先常駐のみが会社の事業であること。
同じような会社は掃いて捨てるほどあるので、その中で抜きん出るものがない以上、先細りなのではないかと感じる。
子会社を数年前に設立しているが、事業内容は相変わらず客先常駐で親会社とやっていることが変わらない。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
1.1
2019年時点の情報
事業の強み:
なし

事業展望:
新卒が沢山やめていますが、その時点で上司が何が原因だったのか考えて行動すべきですね。
The体育会系の会社と同業他社からも有名。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:社員は現場に出向しているので会社の成長性や将来性はまったく情報が入りませんが、少なくとも5年以上の間で大きな動きは子会社を設立したくらいです。その子会社も同じような業務を行っているだけなので、何を目指しているのかは不明瞭です。長くいても得られるものは何もないでしょう。
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
1.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円20万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給料は本当に最低限しかもらっていないので、
実際もっと給料よくて同じような仕事内容の会社は沢山ある。賞与はほぼもらえなかった(1万円ぐらい)。賞与は2カ月分わたすと言ってくるが信用してはならない。

評価制度:
年功序列です。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:明確に明示されている評価制度はない。出向先での成果はまるで評価されず、役員や上司への知名度・好感度でのみ評価される会社。人事制度としては主任昇格試験などがあるが、実質は試験に出来に意味など皆無に等しく、役員への根回しなどで昇格は決まる。また昇格しても手当は付かず、責任だけ負わされる。その為、余程の会社への貢献心が無ければ、こういった人事制度・評価制度に納得して在職はできないと思う。
口コミ投稿日:2018年08月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:以前は面談がありましたが2019年現在は特になく、評価基準はおそらく何もないでしょう。一度現場に出るとその後はほったらかしで、現場でいくら評価されても何の意味もありません。資格を取得したとしても一時金が出るだけで給料にも反映されません。
口コミ投稿日:2019年09月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:IT業界初心者でも、ネットワークの基礎知識を教えているので、業界未経験者が今すぐに就職したいならば、向いている。また、社会人マナーを教えるために、新卒で採用された社員には花見の場所取りなど、ITスキル以外の業務を研修の一環として実施している。体育会系・年功序列の企業に派遣される事が多いため、事前にこれらの研修を受けておくと、顧客からクレームがつく事が少ないと思われる。社内での飲み会が盛んで、社長や役員が新人に対してもフレンドリー。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:首都圏各地のプロジェクトを複数抱えているので、勤務先をある程度選べる。プロジェクトは、大手の会社や大規模なプロジェクトも含まれているので、幅の広い仕事を経験できる。プロジェクトへ派遣される前に、自分のスキルアップの方向性などをしっかりと上司に相談しておけば、エンジニアとして幅広い経験を積む事ができる。定期的に本社で会議に出席して、上司と面談する機会があるため、職場での悩み相談などもある程度応じてもらえる。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:入社してもうすぐ6年になりますが、人を大切にする社風は入社当時から今まで変わっていません。現在は社員の勤務や給与に関する業務に関わっていますが、お金に関わる業務になるので、プレッシャーを感じる事が多く、ミスは絶対に許されない環境です。しかし、厳しい環境だからこそ、程よい緊張感を持ちながら、この社風を感じられるところに毎日助けられています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年に2回賞与査定があり、役員とマンツーマンで話をする機会があります。仕事の話だけでなく、将来の事、プライベートの事など何でも親身になって相談に乗っていただけるので、自分自身をアピールするだけではなく、不安な気持ちやこれからの目標に対してのアドバイスをもらえるのが嬉しいですね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日に「仕事の一環」として飲み会に参加するのがこの会社のルールらしいが、何故か参加費は自腹。月給が20万円程度なのに、1回3000円以上の飲み会へ何度も参加していると、実質的に使えるお金がどんどん減っていくので、何のために飲み会へ参加するのか全くわからない。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:「飲み会が強制参加」という社風なので、残業よりも疲れる。・上司がほとんど奢ってくれない。・終電間際まで飲む。・ピザやスナック菓子を夕食代わりに食べる。・酔って、社員証などを紛失したら、社員の責任になる。正直、飲み会を頻繁にやるメリットが全く見当たらない。
口コミ投稿日:2019年03月20日

株式会社ソルクレオの回答者別口コミ (8人)

  • エンジニア
2019年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
1.32019年時点の情報
  • 技術部
  • なし
  • エンジニア
2019年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし/ 300万円以下
1.12019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 300万円以下
2.52019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ソルクレオ
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.solcreo.co.jp/
所在地 東京都中央区八丁堀327-4八重洲第八長岡ビル6F
※ 一部、四季報データ参照
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エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(753人)/口コミ(3274件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / メンバー
給与制度:昇給、賞与などは明確に定義されており分かりやすいです。目標が... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(289人)/口コミ(2067件)

平均年収(正社員)650万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:基本的にトレーニングらしいトレーニングはあまりない。現場に放... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(318人)/口コミ(1898件)

平均年収(正社員)602万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / グローバルアドディビジョン
福利厚生:唯一にして最大と言っても過言でない魅力であった3食無料の社食... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(241人)/口コミ(1722件)

平均年収(正社員)774万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクノロジーコンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / テクノロジー / シニアアナリスト
勤務時間・休日休暇:最近は全社で働き方改革に取り組んでいるため、マネージャー未満... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(129人)/口コミ(1379件)

平均年収(正社員)537万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務し... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.3)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(169人)/口コミ(1349件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポートエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(154人)/口コミ(1346件)

平均年収(正社員)569万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える社風だと思う組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(134人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)688万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.7)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(144人)/口コミ(1129件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / AC Div.
給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(143人)/口コミ(1128件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / キャリアショップスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
給与制度:360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ(先輩・同期... (続きを見る)