株式会社ソルクレオのカテゴリ別口コミ(109件)
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:SESですので、勤務時間や定時での帰りやすさは現場によります。私が経験した2件の現場は、どちらも定時で帰っても特に何も言われない現場でしたが、年齢層の高い方は23時まで働いているという話を聞いたことがあります。給与は固定残業代40h分が含まれているため、定時で帰った方がお得です。
口コミ投稿日:2019年02月28日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:資格を取得した際の報奨金制度があります。ただし、申込時に会社に申請必須、領収書必須、合格不合格かかわらず報告が必要なため、少し面倒です。固定の報告フォームがあるわけではなく、フォーマットはありますがメールを書く必要があります。
口コミ投稿日:2019年02月28日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:大抵の場合、月の稼働時間が140h以上という契約が結ばれているため、140hに満たない場合は残業した方がいいと言われることが多いです(強制ではありません)。
口コミ投稿日:2019年02月28日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営。
大量離脱劇があってからはさらにその側面が強くなった。
組織体制・コミュニケーション:
以前あった帰社日がなくなったので、自社の社員の顔や名前をほとんど知らない。よって自社社員同士のコミュニケーションなど1ミリもない。
口コミ投稿日:2020年08月 9日社長のワンマン経営。
大量離脱劇があってからはさらにその側面が強くなった。
組織体制・コミュニケーション:
以前あった帰社日がなくなったので、自社の社員の顔や名前をほとんど知らない。よって自社社員同士のコミュニケーションなど1ミリもない。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする事をモットーにしているようですが、大事にされていると感じたことはありません。出向先は吟味しているようなのでその点だけは評価できると思います。
口コミ投稿日:2019年09月11日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
2019年時点の情報
2018年時点の情報
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:まず、飲み会が異様に多いので、美容のためには全くおススメできない。(飲酒、喫煙、睡眠時間の減少、偏った栄養バランス、運動不足・・・)
口コミ投稿日:2019年03月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:未経験の中途採用として入社し、恐らく新卒の方と変わらない研修を受けています。1か月間、CentOSを使ってWebサーバを立てたり、Linuxのコマンドを覚えたりしました。配属先が決まってからはそこの現場に合わせた研修になりますが、テスターのことはほぼ全く教えてもらえなかったため、場合によっては研修がほぼ役に立たないことがあります。
口コミ投稿日:2019年02月28日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:パソコンが好きな人には楽しいと思う。エンジニアに興味あるなど、そういう初心者的な考えの人には辛いと思う。案件がビックプロジェクトだったからやりがいはありました。しかし上司はそれを評価しないです。こんな事を頑張った!と言っても、当たり前じゃない?と言われ終わりです。
口コミ投稿日:2019年09月 3日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
エントリーレベルの案件がほとんどなので、運用業務に慣れたいのならいいかもしれない。
しかし、それ以上の上流はここでは目指せない。
口コミ投稿日:2020年08月 9日エントリーレベルの案件がほとんどなので、運用業務に慣れたいのならいいかもしれない。
しかし、それ以上の上流はここでは目指せない。
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2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:「人を大切にする」という理念が魅力に映りました。以前の会社では、短期間の研修とOJTだけですぐに現場へ派遣するのが当たり前だったので。
口コミ投稿日:2019年03月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:「人を大切にして、育てる」という理念に惹かれて入ってみたが、典型的な「体育会系・男性優位」。私は酒もたばこもギャンブルも一切やらないが、職場ではそういった習慣の社員が多く、人間として尊敬できない人が多すぎる。
口コミ投稿日:2019年03月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
2019年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2019年時点の情報
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
客先常駐のみが会社の事業であること。
同じような会社は掃いて捨てるほどあるので、その中で抜きん出るものがない以上、先細りなのではないかと感じる。
子会社を数年前に設立しているが、事業内容は相変わらず客先常駐で親会社とやっていることが変わらない。
口コミ投稿日:2020年08月 9日特になし。
事業の弱み:
客先常駐のみが会社の事業であること。
同じような会社は掃いて捨てるほどあるので、その中で抜きん出るものがない以上、先細りなのではないかと感じる。
子会社を数年前に設立しているが、事業内容は相変わらず客先常駐で親会社とやっていることが変わらない。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
1.1
2019年時点の情報
事業の強み:
なし
事業展望:
新卒が沢山やめていますが、その時点で上司が何が原因だったのか考えて行動すべきですね。
The体育会系の会社と同業他社からも有名。
口コミ投稿日:2020年07月22日なし
事業展望:
新卒が沢山やめていますが、その時点で上司が何が原因だったのか考えて行動すべきですね。
The体育会系の会社と同業他社からも有名。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:社員は現場に出向しているので会社の成長性や将来性はまったく情報が入りませんが、少なくとも5年以上の間で大きな動きは子会社を設立したくらいです。その子会社も同じような業務を行っているだけなので、何を目指しているのかは不明瞭です。長くいても得られるものは何もないでしょう。
口コミ投稿日:2019年09月11日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
1.1
2019年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
手当など(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
給料は本当に最低限しかもらっていないので、
実際もっと給料よくて同じような仕事内容の会社は沢山ある。賞与はほぼもらえなかった(1万円ぐらい)。賞与は2カ月分わたすと言ってくるが信用してはならない。
評価制度:
年功序列です。
口コミ投稿日:2020年07月22日給料は本当に最低限しかもらっていないので、
実際もっと給料よくて同じような仕事内容の会社は沢山ある。賞与はほぼもらえなかった(1万円ぐらい)。賞与は2カ月分わたすと言ってくるが信用してはならない。
評価制度:
年功序列です。
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:明確に明示されている評価制度はない。出向先での成果はまるで評価されず、役員や上司への知名度・好感度でのみ評価される会社。人事制度としては主任昇格試験などがあるが、実質は試験に出来に意味など皆無に等しく、役員への根回しなどで昇格は決まる。また昇格しても手当は付かず、責任だけ負わされる。その為、余程の会社への貢献心が無ければ、こういった人事制度・評価制度に納得して在職はできないと思う。
口コミ投稿日:2018年08月12日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:以前は面談がありましたが2019年現在は特になく、評価基準はおそらく何もないでしょう。一度現場に出るとその後はほったらかしで、現場でいくら評価されても何の意味もありません。資格を取得したとしても一時金が出るだけで給料にも反映されません。
口コミ投稿日:2019年09月11日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:IT業界初心者でも、ネットワークの基礎知識を教えているので、業界未経験者が今すぐに就職したいならば、向いている。また、社会人マナーを教えるために、新卒で採用された社員には花見の場所取りなど、ITスキル以外の業務を研修の一環として実施している。体育会系・年功序列の企業に派遣される事が多いため、事前にこれらの研修を受けておくと、顧客からクレームがつく事が少ないと思われる。社内での飲み会が盛んで、社長や役員が新人に対してもフレンドリー。
口コミ投稿日:2019年11月13日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:首都圏各地のプロジェクトを複数抱えているので、勤務先をある程度選べる。プロジェクトは、大手の会社や大規模なプロジェクトも含まれているので、幅の広い仕事を経験できる。プロジェクトへ派遣される前に、自分のスキルアップの方向性などをしっかりと上司に相談しておけば、エンジニアとして幅広い経験を積む事ができる。定期的に本社で会議に出席して、上司と面談する機会があるため、職場での悩み相談などもある程度応じてもらえる。
口コミ投稿日:2019年11月13日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:入社してもうすぐ6年になりますが、人を大切にする社風は入社当時から今まで変わっていません。現在は社員の勤務や給与に関する業務に関わっていますが、お金に関わる業務になるので、プレッシャーを感じる事が多く、ミスは絶対に許されない環境です。しかし、厳しい環境だからこそ、程よい緊張感を持ちながら、この社風を感じられるところに毎日助けられています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:年に2回賞与査定があり、役員とマンツーマンで話をする機会があります。仕事の話だけでなく、将来の事、プライベートの事など何でも親身になって相談に乗っていただけるので、自分自身をアピールするだけではなく、不安な気持ちやこれからの目標に対してのアドバイスをもらえるのが嬉しいですね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日に「仕事の一環」として飲み会に参加するのがこの会社のルールらしいが、何故か参加費は自腹。月給が20万円程度なのに、1回3000円以上の飲み会へ何度も参加していると、実質的に使えるお金がどんどん減っていくので、何のために飲み会へ参加するのか全くわからない。
口コミ投稿日:2019年03月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:「飲み会が強制参加」という社風なので、残業よりも疲れる。・上司がほとんど奢ってくれない。・終電間際まで飲む。・ピザやスナック菓子を夕食代わりに食べる。・酔って、社員証などを紛失したら、社員の責任になる。正直、飲み会を頻繁にやるメリットが全く見当たらない。
口コミ投稿日:2019年03月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
株式会社ソルクレオの回答者別口コミ (8人)
- エンジニア
2019年時点の情報
- 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
1.32019年時点の情報
- 技術部
- なし
- エンジニア
2019年時点の情報
- 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし/ 300万円以下
1.12019年時点の情報
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
- 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 300万円以下
2.52019年時点の情報
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
- 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
- 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
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会社名 | 株式会社ソルクレオ |
業界 | インターネット・IT・通信関連 |
URL | http://www.solcreo.co.jp/ |
所在地 | 東京都中央区八丁堀327-4八重洲第八長岡ビル6F |
※ 一部、四季報データ参照 |
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オフィス環境:
朝早く出社させられ、サービスで上司のデスクや片付けをやれと強要されました。
水は自由に飲んでいいペットボトルがあったが、
上司になくなるの早くなった飲むなと怒られた。しかし、上司が一番飲んでいた。
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