口コミ投稿日:2021年10月11日
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 食品輸入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月11日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1オーシャンゲートみなとみらい 14F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は会社指定の有給休暇取得日を取らなければならない。余った...
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2.2
東京都新宿区AKビル 2F
商社・食品・飲料
3.9
大阪府大阪市浪速区立葉2丁目2-23
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:レフックスが始まってからは自分で調整して仕事を行っています。...
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2.8
大阪府大阪市西淀川区竹島4丁目1-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:産業や保育園などにいけば、土日休み、年末年始休みなど叶います...
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3.4
東京都新宿区中落合2丁目7-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】交流の場でもチクリなど足の引っ張り合...
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2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は、8:30~17:00残業は30~40時間くらいです。...
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3.3
大阪府羽曳野市向野3丁目88-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:手当が残業手当しかないので家庭をもつ社員は本音を言えば残業し...
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3.1
鳥取県米子市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:完全ではありませんが、週休2日制です。12月は、日曜日のみ休...
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3.5
京都府京都市右京区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に、希望を無視したシフトを入れられたことはありません。...
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3.0
東京都大田区東海3丁目2-1東京都中央卸売市場大田市場事務棟
商社・食品・飲料
株式会社スコルニ・ワインのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社スコルニ・ワインの回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年10月11日
- 東京営業担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年10月11日
- 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年10月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年10月11日
- 株式会社スコルニ・ワイン 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年10月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スコルニ・ワインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 株式会社スコルニ・ワイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自分で調整が必要なのを前提として、バランスよく過ごしている。
勤務時間内で集中して仕事を終わらせ、休む時は休むことを徹底している。イベントがある場合は、土日祝日に勤務することもあるが、その分調整してもらえる。振替休日など。イベントが無い日はきちんと休めていると思う。但し、自己管理は必須である。あまりにも忙しい日は、上司に相談できるので、そうした方が良い。
多様な働き方支援:
子供が小さい、具合が悪いなど、理由があればリモートワーク出来る時もある。
基本勤務時間は決まっているが、フレキシブルに対応してもらえる。また、公共交通機関で遅れた場合などは、その遅れた分だけ延長するなどで対応している。また、時間休も取れるので、小さい用事などあるときに調整しやすい。上司に相談しやすい環境であると感じる。