同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことを積極的に取り入れ魅力的な街づくりをしていこうとし...
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3.2
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 32F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅いです。三菱地所系のイメージそのままかと思いま...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目4-10スターツ八重洲中央ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人にチャンスをたくさん与えてくれ、自分の向上心次第では役...
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3.4
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 27F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人主義、結果主義。周りは敵という意識が強く、コミュニケーシ...
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3.1
東京都中央区京橋3丁目13-1有楽ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私は大成サービスからかれこれ20年以上勤めていますが、以前と...
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3.8
東京都港区芝5丁目34-6新田町ビル 7F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく風通しが良い。やりたいと言ったことをやらせてもらえる...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13上本町新歌舞伎座ビル(上本町YUFURA)
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:近鉄電車のようなゆっくりとした不動産屋本社でも契約書等を確認...
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3.6
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井本館
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:基本的に良い人、常識人が多く、社員同士仲が良いため、風通しは...
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3.0
東京都西東京市北原町3丁目2-22
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 回答なし/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:部長以...
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3.4
埼玉県本庄市西富田762-1
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:女性が多く活躍しており、女性管理者は若くてやり手です。...
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株式会社長谷工不動産のカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社長谷工不動産の回答者別口コミ(7人)
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月15日
- 第一 / デベロッパー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月23日
- でべろっぱー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年04月25日
- 開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年04月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長谷工不動産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ でべろっぱー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上席の言うことが絶対のような雰囲気があり、あまり自分の意見を言えるような雰囲気はないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
物件の推進を行う上で承認必要な役職者が多く、それぞれ異なる意見を言ってくるため、物事を決定していくのに非常に時間と労力を使う。