回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 103万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 103万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
アルバイトでの時給は一般的であり、複合商業施設などのテナントであればすこし時間帯給料が向上すると思われる。アルバイトであれば、最初の１か月は新人として研修期間に当たるため、基本的な時給よりも低く設定される。その後、研修が終わり勤務できるようになると通常の勤務形態になり時給も通常通りの金額となる。時給の設定は地方では低く都会であれば高く設定されている。シフトを多く入れたり長い期間勤務していると時間帯責任者という役職に昇給する事が出来る。時間帯責任者になれば時給も少し上がる。時間帯責任者になるためには講習を受ける必要があり店員としての心構えや店内の清掃や勤務体系、非常事態での対応などの教習を店長から受けることになり、そのごエリアマネージャーとの面談を実施する。それらをすべて完了させれば時間帯責任者として勤務することになり時給を少し多くもらいながら働く事が出来る。ア
ルバイトとして昇給できるのはここまでと考える。また
アルバイトでの時給は一般的であり、複合商業施設などのテナントであればすこし時間帯給料が向上すると思われる。アルバイトであれば、最初の１か月は新人として研修期間に当たるため、基本的な時給よりも低く設定される。その後、研修が終わり勤務できるようになると通常の勤務形態になり時給も通常通りの金額となる。時給の設定は地方では低く都会であれば高く設定されている。シフトを多く入れたり長い期間勤務していると時間帯責任者という役職に昇給する事が出来る。時間帯責任者になれば時給も少し上がる。時間帯責任者になるためには講習を受ける必要があり店員としての心構えや店内の清掃や勤務体系、非常事態での対応などの教習を店長から受けることになり、そのごエリアマネージャーとの面談を実施する。それらをすべて完了させれば時間帯責任者として勤務することになり時給を少し多くもらいながら働く事が出来る。ア
ルバイトとして昇給できるのはここまでと考える。また
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