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株式会社ジェイ・サイエンス・ラボの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】朝令暮改な環境で、組織のトップと乖離した管理職の間で技術営業的な業務に関しては習熟度はあげられると思います。開発を推進するような耳触りのいいことをいうトップの言動は現場レベルではなんの効力にもなっていないので、それを踏まえてたちまわれるのなら開発業務でも成長できると思いますが、そんな効率の悪いことをするより、もっといい環境を探したほうがいいのではと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】部署ごとに技術研修を行います。基礎的な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の望んだことができる社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】今はやめられた上司のもとではある程度の自由が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】自由度を感じなかったので、与えられた仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】機械の調整等が最初の仕事になると思われ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得時に受験料程度は出る制度が
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3.3
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果重視です... 続きを見る
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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ジーエルサイエンス株式会社

3.1
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　３０Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:社員が望めば、たいていのセミナーへの参加を許可してもらえる。... 続きを見る
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テルモ株式会社

3.3
東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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YAMAKIN株式会社

2.9
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メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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