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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 役職無し

3.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許、簿記試験

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:強いてあげるならフォークリフトの運転が上手くなるぐらい働きが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがいを感じるポイント:昨日できなかったことが今日できるようになったとき。自分

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがいを感じるポイント:自分の作るべき製品が、ミスなく作ることができたとき。で

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:機械の取り扱いや溶接作業、フォークリフトの運転、玉掛

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:特に働き甲斐は感じないが、強いて言うなら、トラブルなく

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:製品づくりがミスなくできたとき。今までできなかったこと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転。ただし、なぜか、免許は取らせて

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:ミスなく製品が作られたとき。きれいな溶接ができたとき。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:製造現場ということで、基本的には、言われたことを、決まった手

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はない。自分は役職についていないので、役職者の裁

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:平社員は仕事における裁量権はない。役職者になるとどうなるのか、自分

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転。溶接の機械の扱い方。プレス機械

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:言われたことをこなすだけなので、大したスキルは身につ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:仕事においての裁量権は全くない。言われたことを、言われたとおりにや

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:役職についていないので管理職のことはよくわからないが、平社員では、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転、溶接、玉掛などの経験が配属部署

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:自分は、役職につかなかったので、よくわからない。成長支援制度:溶接

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:いわれたことをこなすだけの仕事で、仕事内容も、数か月で覚えら

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:基本的に仕事に対しての裁量権はない。入社年数が長くなると何らかの役

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:平社員のうちは仕事における裁量権はない。長年勤めていると、何らかの

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会社名	株式会社サンライテック
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.sunlitec.jp/
所在地	兵庫県相生市

従業員数	54名
設立年	1961年
資本金	78百万円
代表者	山元雄弘
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

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(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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