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株式会社コペルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社コペルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを721件掲載中。ライトハウスは、株式会社コペルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

事業の強み:これからもっと広く展開していくことが可能な事業だと思う。また将来的に

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:ある程度のニーズが安定して見込めること。受験にも対応してるので、様々

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

仕事内容：障害児療育、コペル専用のおもちゃを使っての療育です。同じものは二度は使

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

仕事内容：発達障害の子供を指導する講師。子供の状態に合わせ、レッスンを組み立てて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日

仕事内容：本来、本部で管理するあるはずの業務まで毎月レッスンの合間にこなさなけれ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月26日

事業の強み:加盟金で事業運営をしているので失敗しても痛くありません。事業の弱み:

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

事業の強み:教育理念がしっかりしているため、土台がしっかりしている。事業の弱み:

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回答者：女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

事業の強み:社会貢献事業の弱み:まだ若い会社の為、運営手探り事業展望:良い方にい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

会社の安定性：あちらこちらに事業所を建てすぎだと思います。待っているお子様がいる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

仕事内容：せっかく様々な経験をされている方が集まっているにも関わらず、活かしきれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

事業での社会貢献：2020年大学のセンター試験廃止がニュースに取り上げられ、非認

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

仕事内容：様々な経験をした方達が指導員として働いています。作業療法士、保育士、障

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

仕事内容：フラッシュカードをめくったり、そろばんをはじいたり、歌をうたったりとた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

事業の強み:国から補助金が出るので、しばらくは安泰でしょう。事業の弱み:専門のノ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

成長性・将来性：発達がゆっくりなお子さんがふえている現状、発達支援業務はどんどん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

仕事内容：コペル専用のおもちゃで療育します。一番はフラッシュカードがメインです。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

社長の手腕：代表はいつも穏やかで優しい方です。一人でも多くの方親子を救いたいとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒は少なく、教員、保育士、福祉

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】日本でもコペルもコペルプラスも北海

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

会社の安定性：残業代、昇格はないですが、安定した給料がいただけます。保育士、児童

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

仕事内容：決して安くないお月謝をいただき、レッスンをしますので、研修を数か月行い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：発達しょう害のお子さんに、療育を行ってます。子どもが可愛く、少しでも成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：発達に遅れのあるお子さんの療育をしています。意義のある仕事ですが、なか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

新規事業への取り組み：赤字部門をスルーして、教室をどんどん増やそうとしているよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：会社のカリキュラムや理念をベースとして、お子様に合った療育を行います。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長性・将来性：全国にどんどん教室が増えている。また、海外でも教室が開講され、世

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

仕事内容：各年齢に合わせたレッスンを行う。フラッシュカードやイメージトレーニング

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：多業種からの中途採用の方も多く見られ、それぞれの知識やスキルの情報

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長性・将来性：発達障害の認知度が高まったことは良い点だと思う。発達障害の幅が広

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：児童発達支援事業所は今後3年くらいは増えそうな業種ではある。広告

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：発達に遅れがある子ども達の指導をする先生です。社会に貢献できる仕事だと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

会社の安定性：従業員の出入りが激しいのかいつも同じ教室の求人が出ていて不安。たく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：退職する先生がとても多いです。理由は人間関係だったりお給料だったり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月24日

雇用の安定性：入社時の給料は悪くないので、人は入ってくるものの、昇給しない事や教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：教室で問題がおきても本部のフォローは弱い。提案をしても取り上げてもらえ

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会社名	株式会社コペル
業界	サービス（その他サービス）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://copelplus.copel.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

従業員数	1126名
設立年	2009年
資本金	5000万円
代表者	大坪信之
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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