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株式会社コバ建設のカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

株式会社コバ建設の回答者別口コミ（8件）

  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年09月08日
  • 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年06月17日
  • 工事部 / 係長 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年05月13日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月11日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社コバ建設の職種別口コミ（69件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（63件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社コバ建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日：2021年05月06日
福利厚生:
休日出勤したら現場が終わってから代休を取得出来ますが、次の現場が直ぐに始まるので代休消化は難しいです。

オフィス環境:
工事部は現場にすぐ配属されるので共有机で数も少ないです。

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株式会社コバ建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日：2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
現場管理は土日祝日もやっていますので、休日が不定期な場合もあります。休日出勤したら代休として全部は取得は難しいので有給休暇は消化出来ないです。
代休も有給も使わないで仕事に没頭してる現場代理人もいます。

多様な働き方支援:
請負金額が大きくても現場代理人1人と派遣社員を使う事になります。
準備期間や竣工後の書類作成は1人でやらなくてはなりませんので、竣工してからゆっくりする暇も無く次の現場の準備が始まりまってきますので忙しいくなっていきます。
現場が切羽詰まって大変になったら社員が手伝いに送り込まれますので、他の人が大変なときは手伝いにいって助け合っています。

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株式会社コバ建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日：2021年05月06日
企業カルチャー・社風:
公共工事を90パーセント以上占めています。
中途採用の新入社員は公共工事を受注したら即、現場代理人を任されます。
2億以下の工事は現場管理は1人なので現場代理人として現場に専任になります。
資格が無くても現場代理人にはなれます。
現場に配属されれば上司がサポートするわけでもないので工事が竣工させるだけです。
受注した工事の人選は社長が決めますので工事金額が2億円を超える工事は現場代理人1人と派遣社員を使う事になります。派遣社員は現場が始まって直ぐに配属されるわけではないです。社長が工事の進み具合で派遣社員を使ってよい日を決めまます。
会社全体は年齢層が高いので20代の若い社員はいないです。
監理技術者の高齢者は名義だけの人もいます。
公共工事は受注してから期間が長かったりするので、監理技術者の名義だけの高齢者を使用して工事が始まれば現場代理人の変更されて現場代理人に任命されます。
現場が竣工して、すぐに公共工事の現場代理人に任命されるので、工事中の現場は竣工が近くなると、何処に配属されるか分かります。

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株式会社コバ建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日：2021年05月13日
女性の働きやすさ:
社内行事が終わってからは工事部の課長たちと一緒に二次会、三次会にいってますので雰囲気は良いと思います。
社内情報などの細かな事まで工事部課長と毎日のように連絡を取り合ってるのでコミニケーションがよいのです。
工事部の課長がも長く勤めてる人なので女性の退職者も出ていません。

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株式会社コバ建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日：2021年05月13日
働きがい:
現場代理人として1つの現場終わる前だったり、竣工と同時に次の現場の書類作成したりします。
竣工書類を終わらす暇もなく、次の現場の手配をやります。
手が空くことがあれば応援が必要な現場に派遣して手伝います。
また、自分が困った時は応援にきてもらったりしますので、休みが無い状態で仕事没頭すて頑張る事が出来ます。

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株式会社コバ建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日：2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
官庁工事がメインなので経験した事がない人は書類の雛形がないと作れない為苦労します。

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株式会社コバ建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日：2021年01月28日
事業の弱み:
営業と工事部の比率が同じ位なので工事部。増やすか営業を減らすかにしてもらいないですね。

事業展望:
社長が引退して専務が社長の座に付いたら会社がどの様になって行くかは今後の楽しみです

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株式会社コバ建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日：2021年06月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
中途採用者の給料は面接のときに希望の金額よりは低い設定ですが、入社2年後には昇給する可能性があります。

評価制度:
現場代理人として現場に配属されるので、ほぼ1人現場なので無事に竣工して利益が出れば出世は早いです。
公共工事が、慣れてる人で体力があれば問題ないです。

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