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株式会社コバ建設のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:
公共工事を90パーセント以上占めています。
中途採用の新入社員は公共工事を受注したら即、現場代理人を任されます。
2億以下の工事は現場管理は1人なので現場代理人として現場に専任になります。
資格が無くても現場代理人にはなれます。
現場に配属されれば上司がサポートするわけでもないので工事が竣工させるだけです。
受注した工事の人選は社長が決めますので工事金額が2億円を超える工事は現場代理人1人と派遣社員を使う事になります。派遣社員は現場が始まって直ぐに配属されるわけではないです。社長が工事の進み具合で派遣社員を使ってよい日を決めまます。
会社全体は年齢層が高いので20代の若い社員はいないです。
監理技術者の高齢者は名義だけの人もいます。
公共工事は受注してから期間が長かったりするので、監理技術者の名義だけの高齢者を使用して工事が始まれば現場代理人の変更されて現場代理人に任命されます。
現場が竣工して、すぐに公共工事の現場代理人に任命されるので、工事中の現場は竣工が近くなると、何処に配属されるか分かります。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:現場管理は土日祝日もやっていますので、休日が不定期な場合もあ
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用者の給料は面接のときに希望の金額よりは低い設定ですが、入社2年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
働きがい:現場代理人として1つの現場終わる前だったり、竣工と同時に次の現場の書類
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:社内行事が終わってからは工事部の課長たちと一緒に二次会、三次会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:検査が近くなれば書類作成なので徹夜になるとこは有ります多様な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の弱み:営業と工事部の比率が同じ位なので工事部。増やすか営業を減らすかにして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:70歳以上でも現場代理人として現場に出て中堅社員と一緒になって現場を
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に何もない。あまり賞与も期待できない。組織が小さすぎて評価対象の効果
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月08日
勤務時間・休日休暇:現場管理の仕事は、休みや労働時間は有っても無いようなものなの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:休日出勤したら現場が終わってから代休を取得出来ますが、次の現場が直ぐに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月16日
働きがい:1級の資格を持って無くても現場代理人にはなれるので、官庁工事が決まった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:現場が終わって会社に戻ってきたら書類作成などやることが沢山有
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので実力がある人は昇給します。入社1年目はボーナスはありませ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:会社の近くに寮が有り月3万円です。オフィス環境:事務所は空気が重く感じ
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口コミ投稿日:2016年07月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他と比べると低く昇給がないので長く働こうという気にはなりにくいかも。と
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口コミ投稿日:2016年12月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他の会社に比べたら少なく残業代が出ないので長く勤める人が少ないけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月16日
働きがい:現場所長になっても現場に必要な人員を配置してくれなくて大変苦労する所長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月08日
勤務時間・休日休暇:現場が終われば有給や代休を取りやすい環境にしてもらいたいです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
オフィス環境:工事部の女性は40代課長と互いに打ち解け合っているので毎日のように
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口コミ投稿日:2016年06月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用はやる気さえあるなら誰でも入社出来る 未経験でも入社出来るので建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
働きがい:65歳以上の中途採用は面接のとき社長から若い社員のサポート役にまわって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月24日
教育・研修:中途採用の新入社員は公共工事の現場代理人に任命されます。若い社員が下
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:公共工事を受注して現場代理人に任命されれば竣工するまで仕事に頑張れると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月30日
成長・キャリア開発:1現場 を任されると書類が多過ぎるので現場事務所で寝泊まりに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:公共工事の受注率事業の弱み:20代の若い社員を雇い将来の為に育ててい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業展望:新入社員も60代のベテランですし、20代の未経験者は居ませんので40代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:新入社員を現場所長にしてほとんど放置ですし、会社の人でも応援に入れても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月05日
成長性・将来性:今や時代は進化してるのでよい商品は取り入れて欲しいですね 他の会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月02日
入社理由・入社後の印象:給料を気にしなければ誰でも採用してくれると思います。 係長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月24日
雇用の安定性:会社に定年が有るのかは解りませんが、60才、70才以上の人もいるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:現場管理の仕事は工事が始まってから、しゅん工する迄は勤務時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:新入社員はそく現場代理として公共工事の担当を任されます。会社の下請け業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:官庁工事がメインなので経験した事がない人は書類の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月05日
福利厚生:会社から二キロ圏内に自社ビルの寮がありますから入居も出来ます。光熱費は
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