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回答者別の社員口コミ(株式会社コバ建設)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理/工事部/係長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理/工事部/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
200時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:70歳以上でも現場代理人として現場に出て中堅社員と一緒になって現場を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
働きがい:現場代理人として1つの現場終わる前だったり、竣工と同時に次の現場の書類
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:社内行事が終わってからは工事部の課長たちと一緒に二次会、三次会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:公共工事を90パーセント以上占めています。中途採用の新入社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:検査が近くなれば書類作成なので徹夜になるとこは有ります多様な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月08日
勤務時間・休日休暇:現場管理の仕事は、休みや労働時間は有っても無いようなものなの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:現場管理の仕事は工事が始まってから、しゅん工する迄は勤務時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:公共工事の受注率事業の弱み:20代の若い社員を雇い将来の為に育ててい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
働きがい:65歳以上の中途採用は面接のとき社長から若い社員のサポート役にまわって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:休日出勤したら現場が終わってから代休を取得出来ますが、次の現場が直ぐに
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので実力がある人は昇給します。入社1年目はボーナスはありませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月24日
教育・研修:中途採用の新入社員は公共工事の現場代理人に任命されます。若い社員が下
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:現場が終わって会社に戻ってきたら書類作成などやることが沢山有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月24日
雇用の安定性:会社に定年が有るのかは解りませんが、60才、70才以上の人もいるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤したら代休や有給が取りやすい環境じゃ無いので代休事態
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:現場管理だと拘束時間が長いのは当たり前の仕事なので仕方ないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月08日
勤務時間・休日休暇:現場が終われば有給や代休を取りやすい環境にしてもらいたいです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月16日
働きがい:現場所長になっても現場に必要な人員を配置してくれなくて大変苦労する所長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月16日
働きがい:1級の資格を持って無くても現場代理人にはなれるので、官庁工事が決まった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月05日
成長性・将来性:今や時代は進化してるのでよい商品は取り入れて欲しいですね 他の会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月05日
福利厚生:会社から二キロ圏内に自社ビルの寮がありますから入居も出来ます。光熱費は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月02日
仕事内容:中途採用の新入社員の入れ替わりが激しいです。 1年以内の離職率は90パー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年09月02日
入社理由・入社後の印象:給料を気にしなければ誰でも採用してくれると思います。 係長
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