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株式会社ゴールドポイントマーケティングの年収・給与(給料)

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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
気になる点は、基本の支給額が低いこと。
能力給ではなく、年功序列で支給額が上がること。そして、月給制であるにもかかわらず、時間単位で管理され、一月の日数が31日ない場合は、定時18:30のところ、19:30に変更になることです。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
良い点としては、年2回あるボーナスが、だいたい最低2ヶ月分ずつは、どの社員に対しても必ず最低支給されること。そして、年齢が上がり、マネージャークラスになった際は、1度に100万円クラスの額が支給されることです。
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株式会社ゴールドポイントマーケティング
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