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株式会社ゴールドポイントマーケティングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

評判スコア-- 詳細
9
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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
気になる点は、基本の支給額が低いこと。
能力給ではなく、年功序列で支給額が上がること。そして、月給制であるにもかかわらず、時間単位で管理され、一月の日数が31日ない場合は、定時18:30のところ、19:30に変更になることです。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
良い点としては、年2回あるボーナスが、だいたい最低2ヶ月分ずつは、どの社員に対しても必ず最低支給されること。そして、年齢が上がり、マネージャークラスになった際は、1度に100万円クラスの額が支給されることです。
参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:39.0歳

1人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 39.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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