回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的な月給制。
賞与に関しては、年2回(業績による)、
残業代支給あり。通勤交通費全額支給。
役職上がると役職手当てあり。
(年に一度、昇降格の機会がある。)
その他残業手当ても固定13時間過ぎれば支給あり。
評価制度：
今年1月入社につき、まだ評価を受けておらず、面談等も行っていないので、詳細は理解していません。
評価項目や基準に沿って評価されると伺ってる。
下記のような項目かと思われます。
成果評価：どの程度の業務実績を達成できたかを評価
能力評価：業務に必要な知識やスキル・職務の習熟度・業務を遂行する能力などを評価
情意評価：仕事に対する基本姿勢や心構え・勤務態度
一般的な月給制。
賞与に関しては、年2回(業績による)、
残業代支給あり。通勤交通費全額支給。
役職上がると役職手当てあり。
(年に一度、昇降格の機会がある。)
その他残業手当ても固定13時間過ぎれば支給あり。
評価制度：
今年1月入社につき、まだ評価を受けておらず、面談等も行っていないので、詳細は理解していません。
評価項目や基準に沿って評価されると伺ってる。
下記のような項目かと思われます。
成果評価：どの程度の業務実績を達成できたかを評価
能力評価：業務に必要な知識やスキル・職務の習熟度・業務を遂行する能力などを評価
情意評価：仕事に対する基本姿勢や心構え・勤務態度
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