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株式会社ギコウの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 技工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
自分のスキルを試す機会が多く与えられる。また、一般社員でもチームをリーディングする経験をすることができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話す機会は多く、風通しは良い。ただ、年齢層低めだからか学校の様な感じ。

ダイバーシティ・多様性:
障害の有無は関係なく働くことができる。体調管理には割と厳しめ。生理休暇にはいい顔をされない。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:実力があまり無かったり、勤務態度が悪かったりすると
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:男性はスーツ出勤女性は私服出勤で謎の風潮があります。組織体
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回答者: 男性/ 歯科技工士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:オラオラの人が出世していくので成長できる人が限られるでしょ
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、よく声を変えていただきます。多職種連携し... 続きを見る
3.0
東京都目黒区東が丘2丁目5-21
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:病院も一つの企業であるので、目標としている病床数があり、それ... 続きを見る
2.6
奈良県生駒郡三郷町勢野北4丁目13-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:附属の看護学校がありそのままエスカレーター式に住所したスタッ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区住吉町2-10ソフィアM 201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が韓国からお一人で日本語学校に入学して日本語を学んで独立... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿14-11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:再生医療の先駆けとして、さらに規模を広めていこうという気持ち... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:全ては患者のためにとの理念があるが、この想いに共感している人... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の雰囲気は部署によりけりです。... 続きを見る
2.6
愛媛県松山市久万ノ台1195
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い体質が良いところもありますが若い方々にはついていけないと... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町2丁目3-12SIMIZUビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく社会保険とボーナス入れて欲しいし、交通費も出て欲しい... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区松原1丁目45-10KTスクエアー 2F-B・3F-B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社独特の規定が非常に多く、中には納得できないものも。昇級は... 続きを見る

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